HR-partner till Svenska Röda Korset (föräldravikariat 11 månader)

SVENSKA RÖDA KORSETS CENTRALSTYRELSE; Stockholms kommun; On-site; SEK 520,000 - 780,000; Full time

Benefits offered by this job

Meningsfullt HR-uppdrag

Handlingskraft och lärande kultur

Stöttande HR-team

Påverka HR-utveckling

Job summary

Svenska Röda Korsets Centralstyrelse söker en HR-partner som tillför helhetsansvar för HR-frågor inom två avdelningar, Ekonomi och Stöd, samt Generalsekreterarens stab. Du ingår i ledningsteamet och arbetar med arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rekrytering och arbetsmiljö.

Du utvecklar processer, verktyg och arbetssätt inom rekrytering och är kontaktperson för vårt rekryteringssystem. Start i slutet av september eller början på oktober och vikariatet löper till sista september 2027.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete.
• Relevant högskoleutbildning.
• Handlingskraft, trygg i rollen och van vid att prioritera.
• Nyfiken, modig och vill utmana dig själv och andra.
• Coachande och uppmuntrande arbetssätt; gillar samarbete.
• Delar Röda Korsets humanitära värderingar och grundprinciper.
• Meriterande: erfarenhet av rekryteringssystem som Grade Onecruiter och ReachMee.

Responsibilities

• Helhetsansvar för HR-frågor inom två avdelningar samt del i ledningsteamet.
• Genomföra och stödja arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
• Hantera rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsutveckling.
• Delta i organisationsförändringar och bidra till nya arbetsprocesser.
• Utveckla och följa upp processer och verktyg inom rekrytering.
• Hålla annonsmallar och HR-relaterade dokument uppdaterade.

Skills

HR-arbete

Konsultativ HR

Arbetsrätt

Facklig förhandling

Rekrytering

Organisationsutveckling

Coaching

Education

Högskoleutbildning

Tools

Grade Onecruiter

ReachMee

Job description

Översikt

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och verkar i 191 länder. Genom vårt arbete inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård omsätter vi bidrag till konkreta insatser för de mest utsatta. Vi söker en vikarie till en av våra HR-partners som ska vara föräldraledig. Vi vill att du som HR-partner bidrar till vårt uppdrag – att hjälpa människor i utsatthet och stärka medmänsklighet i samhället.

Nu söker vi en vikarie till en av våra HR-partners som ska vara föräldraledig. Du blir del av ett dedikerat HR-team som arbetar nära verksamheten och gör skillnad varje dag.

Din roll

Du blir HR-partner för stödfunktionerna inom Svenska Röda Korset. Det innebär helhetsansvar för HR-frågor på två avdelningar, Ekonomi och Stöd samt Generalsekreterarens stab. Du sitter i ledningsteamet för den större avdelningen, Ekonomi och Stöd, och bidrar strategiskt och operativt. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-cykeln: arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar, rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsutveckling. Efter en organisationsövergripande omorganisation kommer du även vara involverad i viss förändringsledning kring arbetssätt m.m.

Du kommer även ha ett särskilt ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt inom rekrytering för hela organisationen. Du är inte ansvarig för all rekrytering, men är kontaktperson för vårt rekryteringssystem och ser till att annonsmallar och liknande är uppdaterade.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Helhetsansvar för HR-frågor inom två avdelningar samt del i ledningsteamet.
• Genomföra och stödja arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
• Hantera rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsutveckling.
• Delta i organisationsförändringar och bidra till nya arbetsprocesser.
• Utveckla och följa upp processer och verktyg inom rekrytering.
• Hålla annonsmallar och HR-relaterade dokument uppdaterade.

Kvalifikationer

• Flera års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete.
• Relevant högskoleutbildning.
• Handlingskraft, trygg i rollen och van vid att prioritera.
• Nyfiken, modig och vill utmana dig själv och andra.
• Coachande och uppmuntrande arbetssätt; gillar samarbete.
• Delar Röda Korsets humanitära värderingar och grundprinciper.
• Meriterande: erfarenhet av rekryteringssystem som Grade Onecruiter och ReachMee.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation där du gör skillnad för människor i utsatthet.
• En arbetskultur präglad av handlingskraft, medmänsklighet och lärande.
• Ett stöttande HR-team med fokus på samarbete och utveckling.
• Möjlighet att påverka och driva utveckling inom HR.

Praktiskt

• Tjänsten är heltid och i första hand placerad i Stockholm. Arbetsspråket är svenska. Start i slutet av september eller början på oktober. Vikariatet löper till och med sista september 2027.
• Vi vill vara transparenta med att lönerna inte kan mäta sig med den privata marknaden – men du får ett av Sveriges mest meningsfulla HR-uppdrag.

Rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdatum är 14 augusti 2026. Rekryteringsprocessen innehåller online-tester, intervjuer, bakgrundskontroll och referenstagning.

För mer information om tjänsten kontakta Ulrika Loinder, chef för enheten för Internationella HR-insatser, [e-mail].

Kontaktuppgifter till fackklubbar finns på vår webbplats: Information om att arbeta hos oss.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.