HR-partner till Svenska Röda Korset

Swedish Red Cross; Stockholms kommun; On-site; SEK 550,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Meningsfullt arbete

Värderingsstyrd organisation

Stöttande HR-team

Påverka HR-utveckling

Job summary

Svenska Röda Korset söker en HR-partner som får helhetsansvar för HR-frågorna på en större avdelning och sitter i ledningsteamet. Rollen kräver strategiskt och operativt arbete med arbetsrätt, rekrytering, lönefrågor och arbetsmiljö.

Vi väntar oss erfarenhet av konsultativt HR-arbete, en relevant högskoleutbildning och ett coachande, samarbetsinriktat förhållningssätt. Tjänsten är placeras i Stockholm med fokus på Malmö/projektarbete och mångfaldsarbete.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete.
• Relevant högskoleutbildning.
• Handlingskraftig och van vid prioritering.
• Nyfiken, modig och villig att utmana.
• Coachande och uppmuntrande arbetssätt, god samarbetsförmåga.
• Delar Röda Korsets värderingar och principer.
• Meriterande erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.

Responsibilities

• Ha helhetsansvar för HR-frågor på en avdelning, delta i ledningsteam.
• Arbetsrättsfrågor och fackliga förhandlingar ingår.
• Ansvara för rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Delta i förändringsledning och mångfald, inkludering och rättvisa.
• Utveckla, implementera och följa upp HR-processer och verktyg.

Skills

HR-arbete

Konsultativt HR-arbete

Arbetsrätt

Rekrytering

Lönefrågor

Facklig förhandling

Ledarskap

Coachande arbetsstil

Samarbete

Education

Relevant högskoleutbildning

Job description

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Vill du göra skillnad och samtidigt utvecklas inom HR?

Svenska Röda Korset är en del av världens största humanitära nätverk med omkring 25 000 volontärer i fler än 300 lokalföreningar över hela Sverige. Nu söker vi en ny HR-partner. Vi söker dig som jämte din yrkeskompetens inom HR är samhällsengagerad och vill bidra till vårt viktiga uppdrag – att hjälpa människor i utsatthet och stärka medmänsklighet i samhället. Hos oss blir du del av ett dedikerat HR-team som arbetar nära verksamheten och gör skillnad varje dag.

Din roll

Som HR-partner hos Svenska Röda Korset får du ett helhetsansvar för HR-frågorna på en av våra större avdelningar. Du sitter i avdelningens ledningsteam och bidrar både strategiskt och operativt – från arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar till rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsutveckling. Då vi har gått igenom en organisationsövergripande omorganisation under våren kommer du som HR-partner även att bli involverad i förändringsledning när det gäller arbetssätt m m liksom i vårt arbete med mångfald, inkludering och rättvisa.

Utöver att ge råd och stöd till din avdelning kommer du att ha ett särskilt ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt inom arbetsmiljöför hela organisationen.

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete
• Har en relevant högskoleutbildning
• Är handlingskraftig, trygg i din roll och van vid att prioritera
• Är nyfiken, modig och vågar utmana både dig själv och andra
• Har ett coachande och uppmuntrande arbetssätt – och gillar att samarbeta
• Delar Röda Korsets humanitära värderingar och grundprinciper
• Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation där du gör skillnad för människor i utsatthet
• En arbetskultur som präglas av handlingskraft, medmänsklighet och lärande
• Ett nära, stöttande HR-team där samarbeteoch utveckling står i fokus
• Möjlighet att påverka och driva utveckling inom HR-området i en unik organisation

Praktiskt

Tjänsten är på heltid, i första hand placerad i Stockholm och med önskad start i början/mitten av januari 2027. Vårt arbetsspråk är svenska. Vi tillämpar sex (6) månaders provanställning. Vi vill vara transparenta med att våra löner inte kan mäta sig med den privata marknaden, men hos oss får du istället ett av Sveriges mest meningsfulla HR-uppdrag.

Rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdatum är 25 oktober 2026. Rekryteringsprocess innehåller onlinetester, intervjuer, bakgrundskontroll och referenstagning.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Loinder, chef för enheten för Internationella HR-insatser, [e-mail]

Kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss, liksom information om arbetstider, förmåner och möjlighet till distansarbetefinner du på vår webb: Information om att arbeta hos oss.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.