HR-konsult till energisektorn i Malmö!

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag; Malmö kommun; Hybride; SEK 257 000 - 379 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Deltidsuppdrag 50%

Distansarbete delvis

Placering i Malmö

Résumé du poste

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag söker en erfaren HR-konsult till ett spännande deltidsuppdrag i Malmö. Du kommer att planera, driva och kvalitetssäkra HR-delar av en organisationsförändring och fungera som kvalificerat stöd genom hela processen.

Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, stor vana vid arbetsrättsliga bedömningar samt praktisk erfarenhet av MBL-förhandlingar och riskbedömningar. Deltid 50 % och placering i Malmö med visst distansarbete erbjuds.

Qualifications

• 5+ års erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete.
• Gedigen erfarenhet av arbetsbristsprocesser, omplacering och turordningsfrågor.

Responsabilités

• Driva och samordna förändringsarbetet i projektet.
• Säkerställa arbetsrättslig kvalitet enligt gällande lagstiftning.
• Utveckla tydliga roller och ansvarsområden inom den nya organisationen.
• Hantera komplexa personalfrågor kopplade till arbetsbrist och omplacering.
• Ansvara för facklig samverkan och MBL-förhandlingar samt dokumentation.
• Genomföra risk- och konsekvensbedömningar kopplade till förändringen.
• Stötta organisationen i genomförandet genom kommunikation och uppföljning.

Connaissances

Arbetsrätt

Organisationsförändringar

Förändringsledning

MBL-förhandlingar

Svensk kommunikation

Description du poste

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 05 nov. (om 6 dagar)

Ange referens: teamtailor-8636170-2271333 i din ansökan

Är du en trygg och erfaren HR-konsult med gedigen kompetens inom arbetsrätt och organisationsförändringar? Vill du ta en nyckelroll i ett utvecklande förändringsarbete där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Vi söker nu en självgående och lösningsorienterad HR-konsult till ett spännande deltidsuppdrag hos en av våra kunder i Malmö. Här får du en central roll i att planera, driva och kvalitetssäkra HR-relaterade delar av en organisationsförändring.

I rollen som HR-konsult får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag där du fungerar som ett kvalificerat stöd genom hela förändringsprocessen från planering och arbetsrättsliga bedömningar till genomförande och uppföljning.

• Driva och samordna förändringsarbetet – ta fram HR-tidplaner, koordinera aktiviteter och säkerställa framdrift.


• Säkerställa arbetsrättslig kvalitet – analysera anställningsvillkor, kollektivavtal och organisatoriska förändringar utifrån gällande lagstiftning.


• Utveckla tydliga roller och ansvarsområden – granska och ta fram befattningsbeskrivningar för den nya organisationen.


• Hantera komplexa personalfrågor – stödja processer kopplade till arbetsbrist, omplacering och turordning vid behov.


• Ansvara för facklig samverkan – förbereda och medverka vid MBL-förhandlingar samt säkerställa korrekt dokumentation.


• Genomföra risk- och konsekvensbedömningar – identifiera och dokumentera risker i samband med organisationsförändringen.


• Stötta organisationen i genomförandet – bidra med HR-kompetens vid kommunikation, individuella samtal och implementering av nya roller och arbetssätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens, van att navigera i komplexa förändringsprocesser och trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar.

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete.


• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva organisationsförändringar.


• Gedigen erfarenhet av arbetsbristprocesser, omplacering och turordningsfrågor.


• Mycket goda kunskaper inom svensk arbetsrätt, särskilt LAS, MBL och kollektivavtal.


• Praktisk erfarenhet av MBL-förhandlingar samt risk- och konsekvensbedömningar.


• Erfarenhet av att ta fram arbetsrättsliga beslutsunderlag, processplaner och befattningsbeskrivningar.


• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

Extra meriterande är om du även har:

• Erfarenhet från kommunala bolag eller annan offentligägd verksamhet.


• Kunskap om kollektivavtal inom kommunal sektor


• Erfarenhet av förändringsprocesser som innefattar både omorganisation och personalminskningar.


• Vana att stötta chefer genom hela förändringsresan.


• Erfarenhet av att arbeta i mindre organisationer med begränsade interna HR-resurser.

Praktiska detaljer:

• Placering: Malmö (möjlighet till visst distansarbete)




• Omfattning: Deltid 50 %




• Start: 16 november 2026




• Slut: 30 april 2027




• Sista ansökningsdag: 5 november 2026 urval sker löpande!

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 05 nov. (om 6 dagar)

Ange referens: teamtailor-8636170-2271333 i din ansökan