HR-konsult

Randstad AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 400,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Företagshälsovård

Försäkringar

Rabatt på träningskort

Job summary

Randstad AB söker engagerade HR-konsulter för uppdrag i Göteborg. I rollen kommer du att delta i rekryteringsprocesser, stödja onboarding av nya medarbetare och bidra till HR-policies. Du får vara med och forma framtidens arbetsplatser inom en dynamisk miljö, med möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Som del av Randstad-teamet har du kollektivavtal, friskvårdsbidrag och tillgång till ett stort nätverk av företagskulturer. Vi ser gärna att du är en person med god förmåga att arbeta självständigt och driver projekt framåt.

Qualifications

• Behörighet att delta i rekryteringsprocesser inklusive annonsering och urval.
• Erfarenhet av att assistera vid onboarding av nya medarbetare.
• Kunskap om att utveckla och implementera HR-policies.

Responsibilities

• Delta i rekryteringsprocesser och genomföra intervjuer.
• Assistera vid onboarding och säkerställa smidig introduktion.
• Hantera administrativa HR-uppgifter såsom kontraktshantering.

Skills

Kommunikationsförmåga

Självständighet

Administrativ förmåga

IT-kunskaper

Education

Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden

Tools

HR-system

Microsoft Office

Job description

Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar? Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag!

Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma:

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Chefsstöd
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag!

Ansvarsområden

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
• Erfarenhet av HR-relaterat arbete
• God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
• IT‑kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR‑system och Microsoft Office.

Kvalifikationer

• Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
• Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion.
• Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR‑policies och rutiner.
• Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata.
• Stötta i arbetsmiljö‑frågor och trivselaktiviteter.
• Bidra till olika HR‑projekt och initiativ för att förbättra interna processer.