HR-chef

Region Stockholm; Solna kommun; On-site; SEK 45 000 - 70 000; Full time

Job summary

Ett av Europas ledande ögonsjukhus söker en HR-chef som kan förena strategiskt och operativt arbete. Du kommer att leda ett engagerat HR-team och spela en central roll i sjukhusledningen. Med fokus på organisationsutveckling och arbetsmiljö får du möjlighet att driva förändringsarbete och skapa ett hållbart arbetsliv. Om du är en coachande ledare med gedigen HR-erfarenhet och en passion för att utveckla människor, kan detta vara din nästa stora utmaning. Kom och gör skillnad i en inspirerande arbetsmiljö!

Qualifications

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande position.
• Mycket god kunskap inom arbetsrätt och facklig samverkan.

Responsibilities

• Leda och utveckla HR-enheten samt säkerställa efterlevnad av riktlinjer.
• Ansvara för lönebildning och implementera kompetensplaner.

Skills

HR-ledarskap

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Strategisk HR

Organisationsutveckling

Education

Relevant akademisk utbildning

Job description

3 veckor sedan Bli en av de 25 första att söka jobbet

Är du en erfaren och engagerad ledare som vill driva ett modernt och värdeskapande HR-arbete, där både medarbetare och verksamhet står i fokus? Ser du dig om efter en ny utmaning i en verksamhetsnära roll där du får arbeta såväl strategiskt som operativt? Till S:t Eriks Ögonsjukhus, ett av Europas ledande ögonsjukhus, söker vi en HR-chef med förmåga att leda förändringsarbete, vidareutveckla HR-processer och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Är du redo att göra skillnad?

Vi gör denna rekrytering tillsammans med Poolia så ansökan sker via HR-chef till S:t Eriks Ögonsjukhus - Poolia

Om oss

S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 175 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. På S:t Eriks Ögonsjukhus är vi cirka 450 medarbetare och vi erbjuder en attraktiv arbetsplats i nya moderna lokaler i Hagastaden.

Om tjänsten

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra det strategiska och operativa HR-arbetet. Du kommer att vara en central del av sjukhusledningen och arbetar nära chefer i frågor som rör organisationsutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och samverkan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla HR-enheten
• Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och sjukhusets riktlinjer
• Ansvara för lönebildning och förhandlingar
• Utveckla och implementera en sjukhusövergripande kompetensplan samt driva arbetet för kontinuerlig kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling
• Genomföra utbildningsinsatser vid behov
• Fungera som ett stöd för chefer i verksamheten
• Delta aktivt i sjukhusets kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöarbete
• Arbeta för att stärka sjukhusets arbetsgivarvarumärke
• Utveckla och implementera policys, riktlinjer och processer inom HR
• Ansvara för att HR-systemen effektivt stödjer verksamhetens behov
• Bidra till sjukhusets strategiska mål och affärsplan
  
  
  

Här får du möjlighet att leda ett HR-team bestående av tre engagerade och kompetenta medarbetare. Tillsammans kommer ni att arbeta mot gemensamma mål och bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats, utveckla goda ledare och en välfungerande verksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande position, gärna från både offentlig och privat sektor. Du har en relevant akademisk utbildning, mycket god kunskap inom arbetsrätt och är van vid facklig samverkan och förhandlingar. Vi tror att du tidigare har drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom HR och trivs i en roll där du får kombinera strategiska perspektiv med operativt ansvar. Då tjänsten inkluderar många kontakter behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi en utvecklingsinriktad och coachande ledare med förmåga att skapa tillit och delaktighet. Du har ett inkluderande förhållningssätt, god samarbetsförmåga och arbetar strukturerat och målinriktat. Vidare ser vi att du är en relationsbyggare med hög integritet och stark kommunikativ förmåga – du rör dig obehindrat på alla nivåer i en organisation och skapar förtroende genom lyhördhet, tydlighet och engagemang.

Du trivs i förändring, vågar utmana invanda arbetssätt och är van vid att fatta beslut. Därtill ser vi att du har ett genuint intresse för människor och deras utveckling, samtidigt som du har en god affärsförståelse och driver HR-arbetet så att det skapar verkligt värde för både verksamheten och individen. Låter det som du? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Denna rekrytering gör vi tillsammans med Poolia, ansökan sker via HR-chef till S:t Eriks Ögonsjukhus - Poolia

Om S:t Eriks Ögonsjukhus

S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 175 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. Sjukhuset har 450 medarbetare och drivs som ett aktiebolag med Region Stockholm som ägare.

S:t Eriks Ögonsjukhus finns i nybyggda och moderna lokaler i Hagastaden.

Se även vår webbplats www.sankterik.se

För S:t Eriks Ögonsjukhus är det viktigt att du som medarbetare trivs och är motiverad att driva ögonsjukvården framåt tillsammans med oss. Vi uppmuntrar till nytänkande och kompetensutveckling samt satsar på hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö.

Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/2815 | Kontakt: Nicolina Johansson [e-mail], | Publicerat: 2025-04-14 | Sista ansökningsdag: 2025-05-07

Yrkesnivå

Anställningstyp

• Branscher

  Offentlig förvaltning

Referenser fördubblar dina chanser att få komma på intervju på Region Stockholm

Få en avisering när ett nytt jobb läggs upp.

Enhetschef tillika Bitr. HR-chef till FRA

HR Partner till Praktikertjänst (vikariat)

HR-generalist till Högkvarteret (visstidsanställning)

HR-generalist Svenskt Näringsliv - vikariat

Vi tillgängliggör nätverkets kunskaper på ett nytt sätt. Experter lägger till insikter direkt i varje artikel, som påbörjats med hjälp av AI.