HR Business Partner till Transdev

Transdev Sverige AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Tjänstepension

Gruppförsäkring

Lunchförmån

Friskvårdsbidrag

Job summary

Transdev Sverige AB söker en HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och chefer. Rollen innebär stöd genom hela medarbetarresan och kräver både HR-kompetens och förmåga att bygga förtroende. Du kommer att delta aktivt i ledningsgruppsarbetet och bidra med HR-perspektivet i viktiga beslut.

Rollen innebär resor och att hantera frivilliga samt svåra situationer, med möjligheter att påverka ledarskap och affärer. Vi erbjuder marknadsmässiga anställningsvillkor, inklusive friskvårdsbidrag och tjänstepension.

Qualifications

• Erfarenhet av HR-arbete i en operativ och strategisk roll.
• Känsla för att bygga relationer med chefer och kollegor.
• Förmåga att hantera komplexa arbetsrättsliga frågor.

Responsibilities

• Stötta chefer genom hela medarbetarresan.
• Coacha chefer i arbetsrättsliga ärenden.
• Leda rekrytering och förbättringsarbete.

Skills

HR-kompetens

Bygga förtroende

Problemlösning

Kundorienterad

Job description

Är du HR Business Partnern som trivs när verksamheten behöver dig som mest?

Som HR Business Partner hos oss är du inte personen som sitter bredvid verksamheten, du är en del av den. Du finns nära cheferna, deltar i besluten och hjälper våra verksamheter att lyckas genom ett modernt, affärsnära HR-arbete.

Varje dag gör Transdevs närmare 7 000 medarbetare i Sverige det möjligt för hundratusentals människor att ta sig till jobbet, skolan och hem igen. Det är ett uppdrag som ställer höga krav på ledarskap och på HR.

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara mitt i det. Inte på avstånd utan i verksamheten, nära cheferna och frågorna som verkligen spelar roll.

Vad du gör

Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till chefer genom hela medarbetarresan. Ena dagen coachar du en chef i ett komplext arbetsrättsligt ärende, nästa dag leder du en rekrytering eller driver ett förbättringsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Du ingår i ledningsgruppsarbetet för de verksamheter du ansvarar för och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens viktigaste frågor. Rollen omfattar flera geografiskt spridda verksamheter, vilket innebär att din närvaro anpassas utifrån verksamheternas behov.

Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stockholm men innebär regelbundna resor till de verksamheter du ansvarar för, främst i Sörmland, Dalarna, Gästrikland och Östergötland. Du trivs därför med att arbeta nära verksamheten och ser resandet som en naturlig del av rollen.

Vem du är

Du är trygg i din HR-kompetens och tycker om att arbeta nära verksamheten. Du bygger snabbt förtroende, vågar utmana när det behövs och är samtidigt pragmatisk i hur du hittar lösningar. Du gillar ett högt tempo och känner dig bekväm med att växla mellan operativa frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete.

Viktigast av allt: du är en person som chefer vill ringa när det är svårt. Vi söker dig som blir den chef som ringer först när situationen är komplex, inte för att du har alla svar direkt, utan för att du hjälper dem hitta rätt väg framåt.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du en roll med stor frihet under ansvar och ett stort förtroende att driva HR‑frågor nära verksamheten. Du blir en självklar del av de lokala ledningsgrupperna, där du bidrar med HR‑perspektivet i verksamhetens viktigaste beslut och har goda möjligheter att påverka både människor, ledarskap och affären.

Rollen erbjuder en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Du samarbetar med engagerade HR‑kollegor runt om i Sverige och blir en del av en internationell koncern med goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och fortsatt utveckling.

Vi ger marknadsmässiga anställningsvillkor med tjänstepension enligt ITP, gruppförsäkring, lunchförmån via Edenred, friskvårdsbidrag och andra uppskattade personalförmåner.

Mer om tjänsten och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 månader.

Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester som en del i vårt urval.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss genom att skicka ett mail till Transdev Rekrytering.