HR Business Partner sökes i Oskarshamn

Perido AB; Oskarshamns kommun; On-site; SEK 600 000 - 800 000; Full time

Job summary

Ett ledande företag inom transportlösningar söker en HR Business Partner med minst två års erfarenhet. Du kommer att samarbeta med chefer för att identifiera affärsbehov och leda HR-relaterade projekt. Tjänsten kräver akademisk examen inom HR och flytande svenska samt engelska. Rollen erbjuder möjligheter för utveckling och deltagande i förändringshantering.

Qualifications

• Minst två års erfarenhet av liknande arbete.
• Tidigare erfarenhet av rådgivande roll mot chefer.
• Flytande svenska och engelska erforderlich.

Responsibilities

• Samarbeta med chefer och intressenter för att identifiera och definiera affärsbehov.
• Leda förändringshanteringsprojekt och kommunikation.
• Deltaga i rekryteringsprocesser och lösa personalfrågor.

Skills

Rådgivande HR-arbete

Anpassningsförmåga

Teamarbete

Kommunikation

Education

Akademisk examen inom HR

Tools

Större HR-system

SAP Sucessfactors

Job description

Har du erfarenhet av att arbeta brett inom HR och trivs i en rådgivande roll nära chefer och verksamhet? Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av liknande arbete, har god systemvana och är van att arbeta i större HR-system.

Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR Business Partner till vår kund, en världsledande leverantör av transportlösningar som tillsammans med sina kunder och partners driver på omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på företagets kontor i Oskarshamn.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR Business Partner kommer du att samarbeta med olika intressenter, såsom chefer, för att identifiera, bedöma och förfina affärsbehov samt deras påverkan på HR-agendan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:

• Lea och/eller genomföra aktiviteter kopplade till HR-agendan inom företagets affärsenhet/område och fungerar som facilitator för enhetens ledning. Identifierar brister, föreslår och implementerar förändringar som krävs för att hantera risker.
• Leda eller stödja förändringshanteringsprojekt och ansvarar för HR-relaterad intern och extern kommunikation.
• Stödja löpande affärsbehov: deltar exempelvis i rekryteringsprocesser, bistår i karriärutvecklingsfrågor, utreder och löser dagliga personalrelaterade problem, hanterar uppgifter inom kompensation, förmåner och mobilitet samt ger råd till chefer gällande policyer, personalrutiner och praxis.
• Bidra kontinuerligt till förbättring av arbetssätt, processer och rutiner inom det egna teamet, avdelningen och ansvarsområdet.
• Utveckla och fördjupar affärs- och HR-kunskap inom det egna teamet, avdelningen och ansvarsområdet.

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen krävs att du är en flexibel person som trivs i en föränderlig miljö och snabbt kan anpassa dig till nya förutsättningar. Du är en lagspelare som ser värdet i att samarbeta och bidra till en bra gruppsammanhållning, där ni tillsammans når gemensamma mål.

Kvalifikationer:

• Akademisk examen inom HR
• 2 års erfarenhet av liknande roll
• Tidigare arbetat i en rådgivande roll mot chefer
• Erfarenhet av arbete i större HR-system
• Flytande kunskaper i svenska och engelska

Meriterande

• SAP Sucessfactors
• Mer än 2 års erfarenhet av liknande roll