HR Business Partner Job

The Arkema Group; Helsingborgs kommun; On-site; SEK 550,000 - 680,000; Full time

Job summary

The Arkema Group Nordic söker en HR Business Partner som kombinerar operativt HR-arbete med strategisk rådgivning till chefer i Sverige och Finland. Rollen är ett 10-månaders vikariat med möjlighet till tillsvidareanställning och innebär ansvar för centrala HR-processer, rekrytering och lönerevision i en nordisk kontext.

Du arbetar nära chefer och kollegor i Norden, har erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal, och kommunicerar flytande på svenska och engelska.

Qualifications

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, arbetsrätt, företagsekonomi eller motsvarande.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där svensk arbetsrätt och kollektivavtal varit en naturlig del av vardagen.
• Goda systemkunskaper och erfarenhet av HR-system samt arbete med HR-data och rapportering.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Responsibilities

• Driva och koordinera centrala HR-processer som rekrytering, onboarding, utveckling och lönerevision.
• Upprätthålla medarbetarrelationer och agera som rådgivare till chefer i HR-frågor.
• Delta i förändringsarbete och nordiskt HR-arbete.
• Säkerställa professionell kandidatupplevelse och stödja arbetsrättsliga frågor.

Skills

Arbetsrättslig kunskap

HR-data & rapportering

Kommunikationsförmåga

Education

HR-relaterad examen

Tools

HR-system

Job description

Vill du vara med och driva människor, affär och utveckling i en nordisk organisation?

På Bostik tror vi att engagerade medarbetare och starka ledare är grunden för framgång. Nu söker vi en HR Business Partner som vill ta en nyckelroll i vår svenska verksamhet och samtidigt bidra till vårt nordiska HR-samarbete.

I den här rollen får du möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med strategisk rådgivning. Du blir en viktig partner till våra chefer i Sverige och stöttar även verksamheten i Finland. Om du trivs i en verksamhetsnära HR-roll i en internationell miljö med stort eget ansvar, många kontaktytor och möjligheten att påverka, kan detta vara rätt nästa steg för dig.

Tjänsten är i första hand ett vikariat om 10 månader med möjlighet till tillsvidareanställning.

Som HR Business Partner fungerar du som ett kvalificerat stöd till chefer i HR- och personalfrågor. Du ansvarar för att driva och koordinera centrala HR-processer med allt från rekrytering och onboarding till utveckling, lönerevision samt upprätthålla medarbetarrelationer.

Du kommer också att:

• Driva och följa upp viktiga HR-processer och initiativ.
• Ansvara för rekryteringsprocesser och säkerställa en professionell kandidatupplevelse.
• Vara kontaktperson i frågor som rör svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer.
• Delta i förändringsarbete och bidra till utvecklingen av nordiska HR-processer.

Du blir en viktig del av ett nordiskt HR-team där vi har olika ansvarsområden och styrkor. En kollega har ett särskilt fokus på HR-koordinering och payroll, men vi arbetar nära tillsammans och stöttar gemensamt chefer och medarbetare i verksamheten. Vi ser oss som ett professionellt och prestigelöst team som kombinerar hög kvalitet med ett gott skratt, en stark laganda och en genuin vilja att hjälpa varandra.

Vi söker dig som har några års bred erfarenhet inom HR och som trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med rådgivning och utveckling. Du har ett starkt intresse för arbetsrättsliga frågor och kan navigera i dialogen med både chefer, medarbetare och fackliga parter.

Vi tror att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, arbetsrätt, företagsekonomi eller motsvarande.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där svensk arbetsrätt och kollektivavtal har varit en naturlig del av vardagen. Erfarenhet från en internationell och/eller tillverkande verksamhet är meriterande.
• God systemvana och erfarenhet av HR-system samt arbete med HR-data och rapportering.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Du har förmågan att bygga förtroendefulla relationer, hantera känsliga frågor med integritet och samtidigt driva processer framåt med energi och noggrannhet. Du är självgående och tar ansvar för dina områden, samtidigt som du värdesätter ett nära samarbete och ett aktivt kunskapsutbyte med kollegor i Norden.

Att arbeta hos oss

Hos Bostik Nordics kommer du att vara en del av en internationell och samarbetsinriktad organisation där våra värderingar om People, Passion och Partnership står i centrum för vårt arbetssätt.

Du kommer att vara en del av ett nordiskt team med kollegor över olika funktioner och länder. Bostik är en del av Arkema, ett globalt företag inom specialmaterial, vilket gör det möjligt för dig att kombinera fördelarna med en stor internationell organisation med det nära samarbetet och närheten från ett nordiskt team.

Vi erbjuder en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt, ta ansvar och göra skillnad. Du kommer att få en grundlig introduktion och det stöd du behöver för att få en stark start i rollen. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med starka varumärken, spännande produkter och engagerade kollegor i hela Norden.

Om du har några frågor, vänligen kontakta Heidi Pinholt, HR Manager via [e-mail]

Hos Bostik Nordics vill vi skapa en inkluderande arbetsplats med utrymme för olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder. Vi uppmuntrar därför alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation eller sexuell läggning.