A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Storfors Kommun söker en handledare till AME för att ge deltagare stöd och motivation i deras vardag. Du kommer att leda och stötta deltagare i arbetsförberedande aktiviteter.
Tjänsten kräver goda ledaregenskaper och minimiutbildning på gymnasienivå. Anställningen är på 100% och tillträde sker 1 september 2026. Vi värderar personlig lämplighet högt och erbjuder en hälsosam arbetsmiljö med möjligheter till kompetensutveckling.
Storfors kommun, belägen i östra Värmland, är hem för cirka 3800 invånare. Vi är stolta över vår närhet till naturen och de möjligheter till aktivt friluftsliv den erbjuder. Tillsammans med ett fint förenings- och kulturliv, högkvalitativ barnomsorg och skolor samt ett mångfacetterat näringsliv är Storfors en plats där människor trivs och växer. Nu har du chansen att vara med och ge våra kommuninvånare en ännu bättre livskvalitet och en trygg vardag.
Vill du arbeta med människor och göra skillnad i deras vardag? Är du praktiskt lagd och har god förmåga att leda och samarbeta? Då kan du vara den vi söker!
Vi söker en handledare till AME, där ditt uppdrag blir att handleda deltagare – både praktiskt och till viss del teoretiskt.
Rollen innebär att praktiskt leda deltagare i dagliga arbetsuppgifter, ofta i kommunala verksamheter. Motivera samt stärka deltagarens självförtroende, strukturera vardagen och hjälpa dem att ta steg framåt.
Vi söker dig som har minst gymnasiekompetens och som har:
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbete och lokalkännedom om området och verksamheterna. Erfarenhet av arbete med personer med olika funktionsvariationer eller språkliga hinder är också en fördel, liksom kunskap om arbetsmarknadens regelverk och insatser.
Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du får motivera och stötta andra. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och lösningsorienterad, samtidigt som du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, förlagd över fem arbetsdagar i veckan. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.
Urval och intervjuer sker löpande.
Vid frågor kontakta enhetschef Olle Rodéhn, olof.rodehn@storfors.se
Då tjänsten kan innebära arbete med ungdomar behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.
I Storfors arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat tillgång till gym och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och du får stöd av kollegor och chef för att kunna utföra ditt arbete på bästa sätt.
Varmt välkommen med din ansökan!