Förändringsledare Grundskola

STORFORS KOMMUN; Storfors kommun; On-site; SEK 500,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Gym

Friskvårdsbidrag

Möjlighet till kompetensutveckling

Job summary

STORFORS KOMMUN söker en analytisk och driven förändringsledare för grundskolan. Du ansvarar för att analysera verksamheten och driva insatser för att förbättra kvalitén för kommunens elever.

I denna centralt organiserade roll samarbetar du med kommunchef och skolledning, samt leder utvecklingsprojekt och workshops. Arbetsmiljön är hälsofrämjande och stöttande, med möjlighet till kompetensutveckling.

Qualifications

• Erfarenhet som skolledare.
• Goda ledaregenskaper i förändringsprocesser.
• Erfarenhet från politiskt styrda organisationer.

Responsibilities

• Skapa förutsättningar för utveckling och implementering av insatser.
• Initiera och planera politiskt beslutade utvecklingsinsatser.
• Driva kulturutveckling och förändringsarbete.

Skills

Processledning

Förändringsledning

Analytisk förmåga

Relationsbyggande

Education

Relevant högskoleutbildning

Job description

Beskrivning

Storfors kommun söker en analytisk och driven förändringsledare för grundskolan. Rollen är ny och kommer innebära ett självständigt och ansvarsfullt arbete där du arbetar både med att analysera verksamheten för att identifiera mönster, orsaker och behov av åtgärder såväl som att utifrån politiska uppdrag driva och verkställa utvalda insatser i verksamheten.

Rollen är centralt organiserad då Storfors kommun är organiserad med enbart en sammanhållande förvaltning och en nämnd i form av kommunstyrelsen.

Storfors kommun är en mindre organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan olika verksamheter. I rollen samarbetar du tätt med kommunchef, kommunstyrelse samt skolledning och övrig personal inom verksamhetsområde skola/förskola för att upprätthålla kvalitet och goda rutiner i hela flödet.

Arbetsuppgifter

Uppdraget innefattar att du skapar förutsättningar och strukturer för att utveckla, testa och implementera insatser som i slutändan resulterar i en bättre måluppfyllelse för kommunens elever.

• På en övergripande nivå ta fram nulägesbilder, analysera utvecklingsbehov och tillsammans med samtliga berörda konkretisera vilka steg som behöver tas framåt.
• Kommunicerar riktning och prioriteringar, skapa engagemang och stödja medarbetare och chefer på olika nivåer i att initiera och genomföra förändringar.
• Proaktivt initiera, planera och genomföra politiskt beslutade utvecklingsinsatser kopplade till systematiskt kvalitetsarbete, samt coacha skolledningen i detta arbete.
• Driva förändring- och kulturutveckling.
• Bidra till att bygga en kultur där tydlighet, ansvar, utveckling och trygghet är centralt.
• Omsätta strategier och mål till konkreta aktiviteter och resultat.
• Arbeta på uppdrag av kommunstyrelsen och rapportera till kommunchef, då din anställning kommer vara i kommunledningskontorets stab.
• Driva interna utvecklingsprojekt och vara ett stöd i att implementera nya arbetssätt och metoder.
• Omvärldsbevaka och sprida kunskap från forskning och trender.
• Planera och leda utbildningar och workshops.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som skolledare och en relevant högskoleutbildning. Du har omfattande erfarenhet av processledning, med särskild inriktning mot förändringsledning, och är van att arbeta med skolutveckling på huvudmannanivå.

Du känner dig trygg i att leda både arbets- och ledningsgrupper i förändring och har god erfarenhet av att driva målstyrda processer. Samtidigt har du en stark analytisk förmåga och är van att hantera komplexa system och strategiska uppdrag. Du har även förmåga att, vid behov, hantera spänningar på såväl verksamhetsnivå som i grupper.

Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och är bekväm med att handlägga politiska ärenden.

Som person är du en trygg och stabil ledare med ett ödmjukt och ärligt förhållningssätt. Du är modig, förändringsbenägen och kreativ, och trivs i sammanhang där mål utvecklas och vägen dit inte alltid är given. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa engagemang samt motivera och inkludera andra i arbetet. Vidare är du strukturerad och har en väl utvecklad förmåga att leda och driva strategiskt förändrings- och omställningsarbete.

Övrigt

Vi erbjuder flexibilitet i anställningsformen och välkomnar dig oavsett om du söker ett långsiktigt uppdrag eller ett mer avgränsat utvecklingsuppdrag. Här har du möjlighet att välja en anställningsform som passar din situation – tillsvidare eller projektbaserat.

Anställningens omfattning: 100 %

Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren.

Före anställning måste utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Du beställer den på polisens hemsida.

I Storfors arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat tillgång till gym och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och du får stöd av kollegor och chef för att kunna utföra ditt arbete på bästa sätt.

Vi arbetar med tillitsbaserad styrning och den anställde har stor egen påverkan på hur det egna arbetet ska läggas upp.

Storfors ligger bra till för pendling, vi har gratis parkering och busstationen ligger endast en mycket kort promenad från kommunhuset.

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.