Gruppchef inom vattenkraft

AFRY; Sundsvalls kommun; On-site; SEK 600 000 - 800 000; Full time

Job summary

Ett ledande ingenjörsföretag söker en gruppchef inom vattenkraft. Du kommer leda ett team av ingenjörer och ansvara för deras utveckling och rekrytering. Tjänsten kräver minst 4 års erfarenhet inom vattenkraft och en högskoleexamen. Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i en supportiv miljö.

Qualifications

• Minst 4 års arbetslivserfarenhet från vattenkraft/dammar.
• Erfarenhet från en ledande roll som chef eller projektledare.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Responsibilities

• Leda en grupp av engagerade ingenjörer.
• Stödja och utveckla medarbetare.
• Deltaga i anbudsarbete och kunddialoger.

Skills

Affärsmässigt tänkande

Ledarskap

Relationsbyggande

Education

Högskoleexamen eller liknande eftergymnasial utbildning

Job description

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning
Vill du ta nästa steg i karriären där du får kombinera teknik med ledarskap? AFRY Hydro befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu dig som vill utvecklas som gruppchef hos oss.

Inom Hydro är vi idag 100 konsulter i Sverige och över 700 ingenjörer globalt som tillsammans driver utvecklingen inom vattenkraft – från dammar och dammsäkerhet till geoteknik, hydromekanik, hydraulik, miljö och kraftstation. Vi jobbar i projektteam för att lösa kundernas utmaningar, både i nationella och internationella projekt. Vår verksamhet växer stabilt och vi fortsätter expandera som nordisk aktör. För att stärka vår organisation söker vi nu efter dig som vill vara med på vår tillväxtresa och bygga upp, utveckla och leda team.

Som gruppchef får du en nyckelroll i vår organisation samtidigt som du får vara med och förbättra förutsättningarna för Sveriges vattenkraftsproduktion. Du kommer leda en grupp av engagerade ingenjörer och har ansvar för att skapa rätt förutsättningar för både individens och gruppens utveckling. Rollen innefattar personalansvar där du stöttar, coachar och utvecklar medarbetare, resursplanering och rekrytering. I din roll ingår även affärsutveckling där du deltar i anbudsarbete, kunddialoger och försäljning. Projektarbete tillsammans med ditt team är även en naturlig del av rollen eftersom vi ser det som en fördel att du även jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla och påverka i det dagliga arbetet.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med andra chefer i Norden. Vi är ett stöttande team som hjälper både varandra och våra kunder att utvecklas. I den här rollen får du stort utrymme att skapa, forma och påverka, både utvecklingen av din grupp och Hydros fortsatta tillväxt.

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas hos oss. För att lyckas i rollen blir ditt affärsmässiga helhetsperspektiv viktigt. Du är van att ta stort ansvar och trivs och växer när du ställs inför nya utmaningar. Du behöver inte kunna allt men testar gärna nya idéer. Du trivs med att skapa och bygga upp, och att modigt arbeta med utveckling, expansion och nya samarbeten. Lika viktigt för rollen är att du värdesätter att bygga förtroendefulla relationer och samarbeten såväl internt som externt, och att skapa framgångsrika och välmående team.

Krav:

• Högskoleexamen eller liknande eftergymnasial utbildning
• Minst 4 års arbetslivserfarenhet från vattenkraft/dammar
• Erfarenhet från en ledande roll som chef, projektledare, projekteringsledare eller motsvarande
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriter:

• Erfarenhet av arbete inom antingen mekanikkonstruktion, dammsäkerhet, kraftstation, hydraulik, generator, turbin, el- och kontrollanläggning eller bygg/anläggning med erfarenhet av dammsäkerhet/kraftstationer
• Erfarenhet av arbete med resultat- och personalansvar
• Erfarenhet från konsult- eller entreprenadbranschen

Ytterligare information: På AFRY är mångfald och inkludering en självklar del av vår kultur. Vi vet att olika perspektiv skapar starkare team och bättre lösningar. På Hydro är vi särskilt stolta över att ha en hög andel kvinnliga ledare och vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna, respekterade och har lika möjligheter att utvecklas.