Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Stockholms kommun söker en fritidsledare för att utveckla meningsfulla aktiviteter för barn och unga. Tjänsten innebär planering och genomförande av olika fritidsaktiviteter och samarbete med besökare.
Den ideala kandidaten har utbildning inom fritidsledarskap, erfarenhet av arbete med barn och goda kunskaper i svenska språket. Du bör också vara initiativrik och kunna samverka i olika miljöer.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Tillsammans formar vi en trygg och meningsfull fritid för barn och unga. Som fritidsledare hos oss bidrar du i arbetet genom att tillsammans med besökarna planera och genomföra fritidsaktiviteter på våra fritidsgårdar, parklekar och riktade mötesplatser. På enheten erbjuds bland annat riktad verksamhet till barn och unga med funktionsnedsättning, en mötesplats för HBTQIA samt ett mobilt fritidsledarteam.
Uppdraget innebär att utifrån ett främjande perspektiv ta tillvara besökarnas resurser och erbjuda möjligheter för våra barn och unga att förverkliga sina idéer. Enhetens uppdrag är att utveckla arbetet med att både öka ungas delaktighet och det ungdomsproducerade utbudet av aktiviteter. KEKS läroplan är ett stöd i arbetet. Ungas egna projekt, kompetenser och intressen står i centrum. En stor del av verksamheten sker utomhus året runt. Alla verksamheter har stor fokus på rörelse, idrott och hälsa.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och ungas fritid och som drivs av att stärka barn och unga i deras utveckling genom det informella lärandet. Du är initiativtagande och har förmåga att vara flexibel i din roll utan rädsla för att göra bort dig, exempelvis genom lek under aktiviteter. Du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga.
Publiceringsdatum 2026-06-23
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.