Enhetschef verksamhetsstyrning och -utveckling, Gemensam servicefunktion

Region Skåne; Lunds kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Region Skåne söker enhetschef som tar ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna enhetens uppdrag inom styrning, planering, uppföljning och verksamhetsutveckling.

Du ingår i ledningsgruppen och är ett strategiskt stöd till verksamhetschefen, ansvarar för resursfördelning, processer, uppföljning och tvärgående utvecklingsinsatser. Tillsammans med medarbetarna skapar du struktur, lärande och ett gott arbetsklimat.

Responsibilities

• prioritera och fördela uppdrag och resurser utifrån verksamhetens behov och mål
• säkerställa ändamålsenliga strukturer, processer och arbetssätt för styrning, planering och uppföljning
• samordna verksamhetsplanering, uppföljning, intern kontroll och beslutsunderlag
• vara ett kvalificerat stöd till verksamhetschef och ledningsgrupp i strategiska frågor
• driva och hålla samman tvärgående utvecklings- och samordningsfrågor
• främja samverkan och samarbete inom verksamhetsområdet och med andra delar av förvaltningen och regionen
• följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta förändringar till utvecklingsinsatser och förbättringsarbete

Skills

Ledarskap

Strategiskt tänkande

Planering

Samarbete

Kommunikation

Job description

Vill du vara med och starta upp vår nya enhet verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling?

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna enhetens uppdrag. Du säkerställer att ledning och verksamhet får ett kvalificerat, behovsanpassat och sammanhållet stöd inom områden som styrning, planering, uppföljning, verksamhetsutveckling och verksamhetsövergripande samordning. Rollen är central för att skapa struktur, säkerställa samordning och bidra med ett helhetsperspektiv i verksamhetsområdets utveckling. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är ett strategiskt stöd till verksamhetschefen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

• prioritera och fördela uppdrag och resurser utifrån verksamhetens behov och mål
• säkeraställa ändamålsenliga strukturer, processer och arbetssätt för styrning, planering och uppföljning
• samordna verksamhetsplanering, uppföljning, intern kontroll och beslutsunderlag
• vara ett kvalificerat stöd till verksamhetschef och ledningsgrupp i strategiska frågor
• driva och hålla samman tvärgående utvecklings- och samordningsfrågor
• främja samverkan och samarbete inom verksamhetsområdet och med andra delar av förvaltningen och regionen
• följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta förändringar till utvecklingsinsatser och förbättringsarbete

Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi.