Enhetschef rättsenheten

Dagens Juridik; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 502,200 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Friskvård på arbetstid

Flera semesterdagar

Statlig tjänstepension

Job summary

En statlig myndighet i Stockholm söker en enhetschef för rättsenheten. Du kommer att leda och utveckla verksamheten med fokus på att säkerställa högkvalitativa juridiska bedömningar. Rollen kräver flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och goda ledarskapsförmågor. De anställda erbjuds förmåner såsom friskvård och individuell lönesättning.

Qualifications

• Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid domstol, departement eller annan myndighet.
• Ledarskap med personalansvar.
• Förmåga att producera juridiska bedömningar av hög kvalitet.

Responsibilities

• Leda rättsenheten och säkerställa effektivt arbete.
• Utveckla verksamheten utifrån helhetsperspektiv.
• Samverka med relevanta aktörer och följa lag frågor.

Skills

Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete

Chefs- eller annan ledarerfarenhet med personalansvar

Mycket goda ledaregenskaper

Mycket god kommunikativ förmåga

Mycket god analytisk förmåga

Mycket god administrativ förmåga

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Mycket god kunskap inom rättsområden

Job description

Är du en ledare som motiveras av att arbeta förutsättningsskapande och tillsammans med andra för att hitta lösningar på gemensamma utmaningar? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisen? Till rättsenheten söker vi nu en enhetschef, tillika myndighetens biträdande chefsjurist. Sök ett jobb där du är med och gör skillnad.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-11-19
Referensnummer: 2025-18786

Det här är ditt uppdrag

Rättsenheten stödjer Säkerhetspolisens ledning och den övriga verksamheten och bidrar till att säkerställa att myndighetens arbete bedrivs och utvecklas på ett rättssäkert och effektivt sätt.

Som enhetschef leder du rättsenheten, som också består av gruppchefer, verksjurister och juristassistenter. Som enhetschef ansvarar du för att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. I rollen ingår att utveckla och styra verksamheten vid enheten utifrån ett helhetsperspektiv i syfte att optimera enhetens och hela myndighetens förmåga att nå sina mål. En viktig del av enhetschefens arbete är att stödja, motivera, entusiasmera och på andra sätt bidra till att utveckla medarbetarna vid enheten.

Som enhetschef säkerställer du att det finns arbetsformer som innebär att juridiska bedömningar av hög kvalitet tas fram i rätt tid och att dessa kan tjäna som ett effektivt stöd för verksamheten. Du driver och bevakar författningsfrågor, och samverkar internt och externt med relevanta aktörer. Ditt arbete innefattar också att följa upp utveckling och frågeställningar inom de rättsområden som förekommer hos Säkerhetspolisen. Som enhetschef har du ansvar för remisshantering, föreskrifter och interna regler.

Ditt uppdrag innefattar också att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten vid enheten. Du har arbetsgivaransvar för medarbetarna vid enheten, med ett direkt personalansvar för gruppchefer och juristassistenter.

Som företrädare för Säkerhetspolisen kan du komma att representera myndigheten i externa sammanhang, samt att biträda chefsjuristen i dennes uppdrag och träda i chefsjuristens ställe när denne har förhinder. Det innebär bl.a. att vid sådana tillfällen vara en del av myndighetens ledningsgrupp.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid domstol, departement eller annan myndighet
• Chefs- eller annan ledarerfarenhet med personalansvar
• Mycket goda ledaregenskaper
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Mycket god analytisk förmåga, innefattande förmåga att ta fram juridiska bedömningar av hög kvalitet utifrån ett helhetsperspektiv
• Mycket god administrativ förmåga
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• Mycket god kunskap inom flera av de rättsområden som förekommer vid Säkerhetspolisen

Meriterande kompetens

• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå
• Erfarenhet av föreskrifts- och styrdokumentsarbete
• Kunskap om strategiska, operativa och taktiska frågor i Säkerhetspolisens verksamhet eller hos annan myndighet med liknande uppdrag
• Erfarenhet av liknande roll i en större komplex organisation

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och ansvarstagande. Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande och en god förmåga att balansera innovation i en verksamhet som kräver säkerhetsskydd.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månadlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 80 67. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-11-19

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

Urvalsfrågor

1. Beskriv kortfattat din kunskap inom de rättsområden som typiskt sett förekommer vid Säkerhetspolisen.
2. Har du erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av föreskrifts- och styrdokumentsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du kunskap om strategiska, operativa och taktiska frågor inom ramen för Säkerhetspolisens verksamhet eller hos annan myndighet med liknande uppdrag? Om ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du erfarenhet av liknande roll i en större komplex organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.