Enhetschef kommunikation

Region-Gotland; Gotlands län; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Region Gotland söker en enhetschef till enheten för kommunikationsstöd. Du leder ett team och utvecklar regionens gemensamma kanaler, webbplats, intranät och sociala medier, samt deltar i interna nätverk.

Du har ansvar för rekrytering, introduktion av nya medarbetare och uppföljning av kompetensutvecklingsplaner, med budgetansvar och personalansvar i en tillitsbaserad ledarstil.

Qualifications

• Gedigen och aktuell erfarenhet som ledare inom kommunikation och varumärkesbyggande.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom kommunikation.
• Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande bedömning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda enhetens dagliga och operativa kommunikationsarbete och följa upp måluppfyllelse.
• Bidra till utvecklingen av den centrala kommunikationsfunktionen och god resursfördelning.
• Genomföra medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt rekrytering och bemanning.
• Budgetansvar för enheten och stödja medarbetarna i deras arbete.

Skills

Ledarskap

Strategiskt tänkande

Kommunikation

Svenska – tal och skrift

Education

Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område

Tools

Projektledning

Kriskommunikation

Job description

Kommunikationsavdelningens övergripande uppdrag är att driva och utveckla Region Gotlands kommunikativa förmåga och stärka regionens varumärke. Avdelningen har tre enheter: kommunikationsstöd, regionupplysning och Almedalsveckans kontor. Chef för avdelningen är kommunikationsdirektören.

Tjänsten som enhetschef är placerad på enheten för kommunikationsstöd vars uppdrag är att stödja övriga delar av organisationen i sitt kommunikativa arbete. En central del av arbetet är att förvalta och utveckla regionens gemensamma kanaler – webbplats, intranät, mediabank och sociala medier.

Enheten består av ett engagerat kommunikationsteam med olika specialistkompetenser. Inom teamet finns bland annat en pressekreterare och ett redaktionellt team som samordnar nyheter och andra kommunikationsinsatser i de regiongemensamma kanalerna. Enheten driver och utvecklar dessutom regionens övergripande kriskommmunikationsarbete.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa kommunikationsarbete samt för att följa upp verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Du bidrar, i nära samarbete med kommunikationsdirektören och medarbetare, till att utveckla den centrala kommunikationsfunktionen och skapa goda förutsättningar för ett effektivt, samordnat och kvalitativt kommunikationsarbete.

Du leder cirka tio medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap och har ett samlat personal- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår bland annat att genomföra medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt att ta fram och följa upp individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning samt för att planera och säkerställa en god introduktion av nya medarbetare.

Du har budgetansvar för enheten, vilket omfattar såväl ekonomisk planering som löpande uppföljning. Som enhetschef vägleder och stöttar du medarbetarna i det dagliga kommunikationsarbetet, gör prioriteringar utifrån verksamhetens behov och säkerställer en väl fungerande resursfördelning. Vid tillfälliga arbetstoppar behöver du även kunna bidra med vissa operativa kommunikationsinsatser.

I rollen deltar du aktivt i regionövergripande interna kommunikationsnätverk och kan även representera Region Gotland i externa nätverk och samarbeten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv och tar ett gemensamt ansvar för avdelningens utveckling. Genom ditt uppdrag bidrar du också till förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Vem är du?

Vi söker dig som har en gedigen och aktuell erfarenhet som ledare samt flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom kommunikation och varumärkesbyggande. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom ett relevant område, alternativt annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget.

Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Befattningen omfattas av säkerhetsskydd, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning och, vid behov, registerkontroll innan anställning.

Det är meriterande om du har aktuell chefserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller av uppdrag för offentliga verksamheter, liksom erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av kriskommunication och beredskapsarbete är också meriterande. Därutöver är B-körkort meriterande.

Som person är du en trygg och engagerande ledare som skapar delaktighet och tydlighet. Du kommunicerar tydligt, har ett gott omdöme och gör välgrundade prioriteringar. Du är utvecklingsorienterad, driver förändring och arbetar strukturerat och effektivt.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön påwww.gotland.com/flytta-hit

På Instagramkontot@viarregiongotlandkan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer

• Ulrika Holm, Kommunikationsdirektör, 0498269371, [e-mail]