Enhetschef HR Stöd och Utveckling till SLSO

Region Stockholm; Stockholms kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Region Stockholm söker en enhetschef för HR Stöd och Utveckling till SLSO. Du leder ett team av HR-specialister och ansvarar för övergripande HR-processer som arbetsgivarmärke, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensutveckling.

Du ingår i HR-ledningsgruppen, rapporterar till HR-direktören och ska skapa hållbara rutiner och tydlig kommunikation internt. Du driver förändringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och ser till att HR levererar stöd i en stor och komplex

Qualifications

• Du har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Du har minst fem års chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar.

Responsibilities

• Leda HR-stöd och utvecklingenhetens arbete och leverera kvalitativt stöd.
• Ansvara för övergripande HR-processer som arbetsgivarvarumärke, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensplanering.

Skills

Ledarskap

Kommunikation

Strategiskt tänkande

Förändringsledning

Education

HR-relaterad examen eller motsvarande

Job description

Enhetschef HR Stöd och Utveckling till SLSO

Vill du göra skillnad i en av Region Stockholms största förvaltningar genom att leda arbetet med att utveckla HR-processerna inom bland annat kompetensplanering, rekrytering, introduktion, arbetsmiljö och HR-administration? Då kan denna tjänst vara något för dig!

Sedan juni 2025 består verksamhetsstöd HR av tre verksamhetsnära enheter och två mer övergripande enheter. Hela HR-funktionen består av totalt 80 medarbetare och leds av HR-direktören. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) erbjuder hälso- och sjukvård av högsta kvalitet och har i uppdrag att erbjuda vård nära patienten. Tjänsten är placerad på Torsplan, Solnavägen 1E i Stockholm.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för HR Stöd och Utveckling har du ett viktigt uppdrag att tillsammans med medarbetarna skapa nya samarbeten som tillvaratar och utvecklar gruppens och HR-funktionens gemensamma kompetens.

Enheten ansvarar för flera olika förvaltningsövergripande HR-processer, såsom arbetsgivarvarumärke, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensplanering. Här arbetar cirka 10 HR-specialister samt en HR-administratör.

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för HR-processerna och för leveransen av ett kvalitetssäkrat stöd utifrån enhetens uppdrag. Ett särskilt fokus ligger på att skapa värdeskapande och hållbara rutiner, verktyg och förutsättningar för lärande. Ett annat fokus är att bidra till tydlig kommunikation inom organisationen, både inom HR och i övriga SLSO.

Enhetens arbete och uppdrag utgår från verksamhetens behov samt övergripande uppdrag och riktlinjer inom Region Stockholm. Du ingår i HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-direktören.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och coachande ledare som med ödmjukhet tar sig an komplexiteten i både kortsiktiga och långsiktiga utmaningar. Ditt ledarskap är inlyssnande och präglas av tillit. Du ser vikten av att skapa handlingsutrymme genom att kommunicera och leda utifrån tydliga uppdrag och ramar.

Du leder genom dina medarbetare och bidrar med god struktur, tydlig kommunikation och återkoppling. Du har en god förmåga att driva, planera och prioritera arbetet samt skapa förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare söker vi dig som har:

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Minst fem års dokumenterad chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar, gärna inom en stor och komplex organisation.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom HR, då tjänsten förutsätter en bred HR-kompetens.
• Dokumenterad erfarenhet av att som ledare driva förändringsarbete inom HR och utveckla HR-processer.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta som specialist inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller annat HR-område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av att leda specialister.
• Erfarenhet som chef inom offentlig sektor.

Ansökan

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

• tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
• ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
• krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här .