HR-specialist, arbetsrätt

Region Stockholm; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 446,400 - 613,800; Full time

Benefits offered by this job

Konkurrenskraftig tjänstepension

Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor

Job summary

Stockholms läns sjukvårdsområde söker en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Du kommer att ge kvalificerad rådgivning och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer.

Ditt arbete inkluderar att stödja chefer, hantera arbetsrättsliga tvister och utbilda kollegor. Vi värdesätter en strukturerad och relationell förmåga, samt ser IT-system som en självklarhet i HR-arbetet.

Flextid och möjlighet till distansarbete erbjuds i en trivsam arbetsmiljö.

Qualifications

• Högskoleutbildning bedömd som relevant för tjänsten.
• Fördjupad kunskap inom arbetsrätt.
• Erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga tvister.

Responsibilities

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer.
• Utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner.
• Samordna och utbilda kollegor i arbetsrätt.

Skills

Arbetsrättslig rådgivning

Processutveckling

Erfarenhet av kollektivavtal

Hantering av individärenden

Förmåga att bygga relationer

Education

Relevanta högskoleutbildningar

Tools

IT-system för HR

Job description

Är du den som andra vänder sig till när arbetsrättsliga frågor blir komplexa? Trivs du med att ge kvalificerad rådgivning och hitta lösningar i praktiken? Vill du vara med och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer?

Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi nu flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på arbetsrättsliga frågor.

Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning arbetsrätt. Du bidrar till att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och dess chefer ett tydligt och kvalificerat HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

• Ta fram och utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner.
• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer och HR-kollegor.
• Hantera överläggningar och tvister.
• Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
• Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.

Om enheten Arbetsrätt och Villkor

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning.

Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO.

Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer samt ansvarar för arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Enheten har sin arbetsplats på Solnavägen 1e på Torsplan i Stockholm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Fördjupad kunskap inom det arbetsrättsliga området samt vana av att arbeta med kollektivavtal.
• Erfarenhet av hantering av individärenden, inklusive rehabilitering.
• Erfarenhet av arbete med rådgivning i arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga tvister.
• Erfarenhet av att leda och utveckla processer.

Meriterande

• Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal.
• Erfarenhet av arbete med samverkansavtal.
• Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor.

Vem är du?

Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt.

I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt och arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt.

Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.

Välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

• Tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
• Ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
• Krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här .

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.