Enable job alerts via email!
En kommunal utbildningsavdelning söker en engagerad lärare till mellanstadiet för Furulunds skola i Partille. Du kommer att ansvara för undervisningen och spela en central roll i elevernas utveckling. Vi söker en behörig lärare med god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till en kultur av lärande. Tjänsten erbjuder tillsvidareanställning med lön enligt överenskommelse.
Varaktighet: Tills vidare
Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning
Partille kommun har idag 41 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens barnomsorg och utbildningsverksamhet.
Furulunds skola är en F–6-skola med fina och ändamålsenliga lokaler, naturskönt belägen nära skolskog och grönområden. Hos oss står elevernas lärande och trygghet i centrum.
Vi söker nu en engagerad och relationsskapande lärare till mellanstadiet, innefattande mentorskap under läsåret 2025/2026. Som lärare ansvarar du för undervisning och övriga i yrket ingående arbetsuppgifter.
Du har en central roll i elevernas utveckling både kunskapsmässigt och socialt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och värme, där du skapar god studiero och anpassar undervisningen efter olika elevers behov.
Vi söker dig som är behörig lärare, gärna med inriktning mot mellanstadiet, eller har ambition att komplettera till rätt behörighet inom en snar framtid.
Du har en mycket god samarbetsförmåga och värdesätter kollegialt lärande, där du bidrar till en kultur av utveckling och gemenskap.
Månadslön. Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön. Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetsplatsen ligger i kommunen Partille i Västra Götalands län.
Ida Wallström - för frågor om rekryteringen, Biträdande rektor
Marcus Antonsson - för frågor om rekryteringen, Rektor
Alexander Köhn - för fackliga frågor, Sveriges Lärare
Partille kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.