Employer Brand Manager | Stockholm

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Stockholms kommun; On-site; EUR 40 000 - 60 000; Full time

Job summary

En ledande rådgivningsbyrå söker en Brand Manager med fokus på Employer Branding. I denna roll kommer du att arbeta med att utveckla vår varumärkesstrategi, leda kampanjer och skapa engagerande digitala upplevelser. Du bör ha en kandidatexamen inom marknadsföring och minst 4 års erfarenhet inom varumärkesbyggande. Tjänsten erbjuder möjligheter till professionell utveckling i en inkluderande arbetsmiljö.

Qualifications

• Minst 4 års erfarenhet av varumärkesbyggande, helst med fokus på Employer Branding.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.
• Förmåga att bygga relationer med seniora intressenter.

Responsibilities

• Utveckla varumärkesstrategi baserat på vår EVP.
• Leda kampanjer och mäta deras effekt.
• Utarbeta innehåll till sociala medier och orchestrera digitala upplevelser.

Skills

Marknadsföring

Kommunikation

Sociala medier

Dataanalys

Education

Kandidatexamen inom marknadsföring

Job description

Har du en passion för varumärkesbyggande och vill vara med och forma framtidens arbetsplats? Vi söker nu en Brand Manager med särskilt fokus på Employer Branding till vår agila nordiska varumärkes-, marknadsförings- och kommunikationsavdelning (Brand Marketing & Communications, BMC).

Möjligheten

Vi erbjuder dig en spännande tjänst i en marknadsledande organisation med goda lärande- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss hittar du en trevlig och inkluderande arbetsmiljö som vi hoppas att du vill bidra till.

Hos oss får du stor frihet att skapa och genomföra innovativa åtgärder som framhäver EYs attraktivitet som arbetsgivare. Dessa åtgärder ska förmedla företagets expertis, kvaliteten på våra tjänster, innovativa tillvägagångssätt för digital transformation och engagemang för hållbarhet och etisk praxis.

Ansvarsområden

Vi arbetar i tvärfunktionella team och du kommer att ingå i branding-enheten, där vi kopplar Employer Branding till den övergripande varumärkesstrategin. Dina uppgifter kommer att involvera att arbeta med intressenter över företagets avdelningar, i det dagliga med kollegor i BMC, i Talent (HR) och vår mediebyrå, där du designar och aktiverar varumärkesupplevelsen genom hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering till alumni. Ansvarsområden inom rollen inkluderar bland annat:

• Utveckla varumärkesstrategi baserat på vår EVP; Shape your future with confidence
• Leda sprintteam och själv vara hands-on med att aktivera kampanjer och initiativ, samt mäta effekten av dessa
• Utarbeta innehåll till sociala medier och ey.com, orkestrera för sömlösa digitala upplevelser över kanaler och skapa ’brand moments’ via events och happenings.
• Målrikta 360-kommunikation mot utvalda målgrupper, både studenter och erfarna experter inom bland annat revision, skatt, affärsjuridik, transaktioner och rådgivning
• Representera Norden i möten med EY kollegor i övriga världen

Färdigheter och egenskaper för framgång

• Kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation eller liknande studieområde
• Minst 4 års erfarenhet av varumärkesbyggande, helst med fokus på Employer Branding
• Stark kompetens inom sociala medier och digitala trender
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, muntligt och skriftligt, på svenska och engelska
• Inkluderande, förändringsbenägen och gillar att arbeta i internationella team
• En förståelse för användarpersonas och kandidat-/medarbetarresor
• Förmåga att bygga relationer med intressenter på seniora nivåer och ge strategiska råd baserat på data om bästa praxis för varumärke, marknadsföring och kommunikation
• Självgående och proaktiv
• Gillar att arbeta efter deadlines och kan hantera flera projekt parallellt

Idealt har du också

• Erfarenhet av agil arbetsmetodik och komplexa arbetsmiljöer

På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass.Vi stärker dig i en flexibel miljöoch låter dig och din kompentens blomma i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering påen global nivå. Läs merhär .

Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag.

Vänligen skicka in din ansökan senast den15augusti 2025. Notera att urval och intervjuer sker löpande med start från och med mitten på augusti. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Tom Berneskog på[e-mail] . Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Simon Aspler på[e-mail] . Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på[e-mail] . Vi finns här för att stötta dig.