Rekryterare sökes till Central Bemanningsenhet på Laholms kommun

Laholms Kommun; Laholms kommun; Hybrid; SEK 350 000 - 450 000; Full time

Job summary

Laholms kommun söker en rekryterare till Central Bemanningsenhet. I denna roll ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära verksamhetsföreträdare för att säkerställa rätt kompetens. Du får möjlighet att utveckla rutiner och samarbeta i en engagerad arbetsgrupp. Tjänsten är heltid och erbjuder möjlighet till distansarbete.

Benefits

Friskvård i olika former

Utvecklande arbete

Qualifications

• Erfarenhet av rekrytering, gärna inom offentlig sektor.
• God förståelse för äldreomsorg, skola eller funktionsstöd.
• Självständig och strukturerad arbetssätt.

Responsibilities

• Driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till uppföljning.
• Planera och genomföra rekryteringar.
• Samverka med verksamheterna inom äldreomsorg och skola.

Skills

Kommunikativ förmåga

Relationskompetens

Strukturerat arbetssätt

Education

Relevant eftergymnasial utbildning inom HR

Job description

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Bemanningsenheten är en stödverksamhet som bemannar vid frånvaro utifrån de beställningar som inkommer från kommunens olika verksamheter. Vi är en central väg in till Laholms kommun för sökande personer som vill arbeta som vikarie inom nedanstående verksamheter. Till verksamheterna erbjuder vi spetskompetens inom bemanning och i rekryteringsprocessen. Vi är ett team som arbetar tillsammans för att ha en god service i mötet med vikarier och verksamheter.

Rekryterare till Central Bemanningsenhet

Vill du vara med och säkerställa att våra verksamheter har rätt kompetens på rätt plats i rätt tid? Trivs du med ett uppdrag där struktur möter engagemang – och där du får möjlighet att utveckla både arbetssätt och människor? Då är du kanske vår nya rekryterare!

Om oss

Central Bemanningsenhet är organiserad under verksamheten för HR, lön och bemanning och har i uppdrag att rekrytera vikarier till kommunens äldreomsorg, funktionsstöd, förskolor, grundskolor och måltidsverksamheten. Vi arbetar för att säkerställa att våra verksamheter har rätt kompetens på plats när behov uppstår – ett viktigt uppdrag med direkt påverkan på invånarnas vardag.

Vi arbetar med både utbildad och outbildad personal, med eller utan tidigare erfarenhet. Vårt team består av rekryterare, bemanningsplanerare och bemanningsadministratörer. Arbetet leds av en enhetschef. Vi stöttar varandra i vardagen och samarbetar nära särskilt i perioder med hög belastning, som inför sommarens bemanning inom vård och omsorg.

Om tjänsten

Som rekryterare driver du hela rekryteringsprocessen från behovsanalys, annonsering och urval till intervju och uppföljning. Du arbetar både självständigt och i nära dialog med bemanningsplanerare, kollegor inom HR och inte minst verksamhetsföreträdare för att förstå behov och skapa lösningar som håller i praktiken.

Du kommer att ha en central roll i att:

• Planera, genomföra och följa upp rekryteringar.
• Utveckla rutiner, dokumentation och arbetssätt.
• Samverka med verksamheterna inom till exempel äldreomsorg, skola och funktionsstöd.
• Uppdatera företrädes- och konverteringslistor enligt LAS.
• Förmedla information mellan verksamhet, enhet och kandidater.
• Delta i interna och externa nätverk.
• Stötta vid arbetstoppar i bemanningsplanering när behov uppstår.
  
  
  

Du är också en viktig del av utvecklingsarbetet inom enheten, särskilt inom dina ansvarsområden när det gäller digitala verktyg, struktur och kvalitetssäkring.

I rollen är det även viktigt att du trivs med att skapa samsyn och förtroende i dialog med verksamheter. Det kan ibland handla om att vägleda i situationer där andra vill gå utanför gällande rutiner. Du behöver därför ha lätt för att bygga relationer, stå stadigt i din roll och bidra till att hitta lösningar som både håller kvalitet och stärker samarbete.

Tjänsten innebär inte personal- eller budgetansvar. Arbetet sker dagtid, måndag till fredag. Möjlighet till arbete på distans finns.

Systemstöd

Vi använder Heroma som personalsystem och Varbi som rekryteringsstöd.

Din profil

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, gärna inom offentlig sektor eller med volymrekrytering
• Har god förståelse för eller erfarenhet av de verksamhetsområden vi bemannar – exempelvis äldreomsorg, skola eller funktionsstöd
• Har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift
• Arbetar självständigt och strukturerat, men trivs i ett sammanhang där samarbete är centralt
• Trivs med att möta människor och ser värde i varje kandidats resa
• Har en god relationskompetens och förmåga att skapa förtroendefulla dialoger – även när verksamheters behov och våra rutiner inte alltid går hand i hand.
  
  
  

Du ser det som en självklar del av ditt uppdrag att inspirera till följsamhet i processer och bidra till utveckling genom att vara tydlig, stödjande och lösningsorienterad.

Meriterande:

• Tidigare arbete i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av volymrekrytering i komplexa organisationer.
• Egen erfarenhet från de verksamhetsområden vi bemannar.
  
  
  

Vi erbjuder dig

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för både verksamheter och invånare
• En engagerad och samarbetsinriktad arbetsgrupp där vi är varandras resurser.
• En arbetsplats med fokus på kvalitet, ansvar och samverkan
• En möjlighet att utvecklas – för rätt person finns chans att ta ett mer strategiskt ansvar inom rekryteringsområdet
• Ett arbete i nära koppling till vår HR- och löneverksamhet, vilket ger bred insyn och samverkan
  
  
  

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan senast 15 juni 2025.

Antal tjänster: 1

Start: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Övrigt: Urval kommer att göras löpande under ansökningsperioden

Övriga upplysningarTill följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänkenInformation till annonssäljareVi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Laholm | Län: Hallands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/147 | Kontakt: Narcisa Duranovic 0765-167841, | Facklig företrädare: Facklig representant nås via medborgarservice 0430-15000, | Publicerat: 2025-05-22 | Sista ansökningsdag: 2025-06-15