HR-generalist till Uppsala stift

Svenska kyrkan; Gnarps distrikt, Hudiksvall; On-site; SEK 35 000 - 55 000; Full time

Job summary

En framåtblickande organisation söker en HR-generalist för att stödja församlingar och pastorat med HR-relaterade uppgifter. Du kommer att arbeta med rekrytering, löneadministration och utveckla HR-tjänster. Denna roll erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med flexibla arbetssätt och hälsofrämjande förmåner. Om du trivs med att arbeta brett inom HR och har en lösningsorienterad inställning, är detta en fantastisk möjlighet för dig att göra skillnad i en meningsfull verksamhet.

Benefits

Hälsofrämjande förmåner

Flexibla arbetssätt

Qualifications

• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Lösningsorienterad med förmåga att arbeta brett inom HR.

Responsibilities

• Stötta församlingar och pastorat i HR-frågor.
• Driva HR-processer och utveckla HR-tjänster.

Skills

Rekrytering

HR-administration

Löneadministration

Arbetsrätt

Relationsbyggande

Education

Relevant högskoleutbildning i HR

Job description

På Uppsala Stift har vi nyligen lanserat en ny tjänst, HR-tjänster mot församlingar och pastorat som vi ser som ett konsultativt arbete där vi stödjer församlingar och pastorat i olika HR-relaterade uppgifter som rekryteringar, lönekartläggningar, upprättande av policys och mycket mer. Nu utökar vi vår HR-funktion och söker en HR-generalist för att stärka och utveckla detta nylanserade avgiftsbelagda stödet till församlingar och pastorat.

Trivs du i en varierad roll med både fokus på brett HR-arbete och stöttning i HR/löne-administration? Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-generalist kommer du att ha en varierande roll med fokus på operativt HR-arbete i stiftets församlingar, pastorat och stiftskansli. Du kommer få driva HR-processer på egen hand och i rollen får du vara med och forma hur vårt HR-stöd till församlingar och pastorat ska fungera på bästa sätt. Du kommer att arbeta nära våra två HR-partners på stiftskansliet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR-generalist:

• Stötta församlingar och pastorat brett i HR-frågor såsom exempelvis rekrytering, HR-årshjul, aktiva åtgärder, arbetsrättsliga frågor, ta fram policys och riktlinjer etc
• HR- och löneadministration
• Framtagande av HR-tjänster som säljs ut till församlingar tillsammans med HR-partner
  
  
  

På stiftskansliet arbetar två HR-partners, en som stöttar stiftskansliet internt och en som stöttar församlingar och pastorat. Du kommer i denna roll tillhöra den nystartade enheten Servicebyrå utveckling tillsammans med kollegor som också arbetar med avgiftsbelagt stöd ut till församlingar och pastorat inom HR, IT, juridik och miljö- och klimatfrågor.

Om Servicebyrå Utveckling

Uppsala stift arbetar kontinuerligt med att utveckla nya sätt att stödja våra församlingar och pastorat. Ett exempel på detta är Servicebyrå Utveckling, stiftets egen konsultverksamhet. Här erbjuder vi avgiftsbelagt stöd inom områden som HR, telefoni, juridik, fastighet, miljö och IT.

Genom att tillhandahålla specialistkompetens på deltid kan vi ge pastorat och församlingar tillgång till kvalificerat stöd, när det behövs och till självkostnadspris. Det innebär att man får tillgång till expertis utan att behöva anställa på heltid.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist hos oss bör du vara lösningsorienterad och trivas med att arbeta brett inom hela HR-området. Du uppskattar att hantera löpande HR-uppgifter, inklusive HR- och löneadministration och är en fena på rekrytering. Du är snabblärd och har lätt för att sätta dig in i olika problemställningar och se lösningar. I rollen är samarbetsförmåga och relationsbyggande centralt, samtidigt som du har förmågan att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Då våra HR tjänster är avgiftsbelagda mot församling och pastorat ser vi med fördel du har tidigare erfarenhet av konsultativt arbete. Vi värderar dina personliga egenskaper högt i denna rekrytering.

Vi söker dig med:

• Relevant högskoleutbildning i HR eller motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet av rekrytering
• Arbetslivserfarenhet av HR-administration
  
  
  

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete
• Arbetslivserfarenhet av roll inom sälj- eller serviceyrke
• Arbetat i idéburen verksamhet eller offentlig verksamhet,
• Förståelse för Svenska kyrkan eller annan förtroendemannaorganisation.
  
  
  

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Kansliet erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som

nära samverkan med kollegor. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.

Rollen utgår från stiftskansliet som är beläget i centrala Uppsala några minuters promenad från Uppsala centralstation eller från S:t Jakobsgården i Hudiksvall.

Ansök

Ansök med ett personligt brev och CV genom att klicka på ansökningsknappen senast den 1 juni.

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Uppsala Stift

Uppsala stifts grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet, samt förvaltande uppgifter. Övergripande vision för Uppsala stift uttrycks i orden ’’Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa’’. Alla medarbetare har en viktig roll att stödja vårt uppdrag och visionsarbete. Stiftet omfattar 51 församlingar och pastorat med flera tusen anställda, förtroendevalda och många ideellt engagerade. Uppsala stift sträcker sig från Kungsängen i söder till Gnarp i norr och har sitt kansli i Uppsala.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Uppsala eller Hudiksvall | Län: Uppsala län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/386 | Kontakt: Lovisa Marklund, HR-partner [e-mail], | Facklig företrädare: Lena Blom, Akademikerföreningen [e-mail], Ewa Söderlund, Vision [e-mail], Anders Hedman, KyrkA [e-mail], | Publicerat: 2025-05-09 | Sista ansökningsdag: 2025-06-01