Digital Change & Adoption Analyst

Hammer & Hanborg Group; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 580,000 - 870,000; Full time

Job summary

Hammer & Hanborg Group söker en Change Enablement Analyst till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen fokuserar på att analysera förändringar, följa upp effekter och driva aktiviteter som säkerställer att nya lösningar skapar värde och används rätt i verksamheten.

Du arbetar i gränslandet mellan förändringsledning, verksamhetsutveckling och analys, samarbetar med flera nivåer i organisationen och bidrar till att bygga metoder och ramverk för användaradoption.

Qualifications

• Erfarenhet av förändringsledning inom större IT-, digitaliserings- eller transformationsinitiativ.
• Erfarenhet av att genomföra change impact assessments.
• Erfarenhet av att analysera adoption, användarbeteenden, feedback eller annan förändringsrelaterad data.
• Dokumenterad förmåga att omsätta analys till konkreta rekommendationer och aktiviteter.
• Erfarenhet av att arbeta med stakeholders på olika nivåer i organisationen.

Responsibilities

• Genomföra change impact assessments för att förstå förändringars påverkan på verksamhet och användare.
• Analysera användningsdata, feedback, enkäter och andra mätpunkter för att följa upp adoption och effekter av förändringsinitiativ.
• Identifiera kompetensgap och bedöma organisationens beredskap inför nya arbetssätt, processer och teknologier.
• Samla in och kombinera både kvantitativa och kvalitativa insikter genom intervjuer, workshops, feedback och dataanalys.
• Ta fram rekommendationer som stödjer datadrivet beslutsfattande och kontinuerlig förbättring.
• Driva och genomföra överenskomna förändringsaktiviteter tillsammans med projektteam och verksamhet.
• Bidra till utveckling av metoder, arbetssätt och ramverk inom förändringsledning och användaradoption.

Skills

Förändringsledning

Dataanalys

Intressenthantering

Excel

Engelska kommunikation

Tools

Power BI

Job description

Hammer & Hanborg Group söker en Change Enablement Analyst till ett konsultuppdrag i Stockholm. Rollen fokuserar på att analysera förändringar, följa upp effekter och driva aktiviteter som säkerställer att nya lösningar skapar värde och används rätt i verksamheten.

Du arbetar i gränslandet mellan förändringsledning, verksamhetsutveckling och analys, samarbetar med flera nivåer i organisationen och bidrar till att bygga metoder och ramverk för användaradoption.