Compensation Benefits Specialist

På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen.

Har du bred erfarenhet i rollen som specialist inom Compensation & Benefits och söker en ny utmaning? Är du kommunikativ och har en förmåga att bygga förtroende? Söker du en roll där du får möjlighet att fortsätta utvecklingen av vårt arbetssätt och digitalisering av våra processer och rutiner? Då kan det vara dig vi söker!

Om tjänsten
I den här tjänsten får du en nyckelroll och har stor påverkan till att JM är en attraktiv arbetsplats. Vi söker dig som vill vara med att driva, säkerställa och utveckla JMs samlade kompensationserbjudande med målsättningen att attrahera, motivera och behålla kompetens.

Som specialist inom Compensation and Benefits på JM, har du ett övergripande ansvar för att utarbeta koncerngemensamma strategier och riktlinjer för samtliga delar inom kompensation & förmåner och arbetsrätt. Detta innebär att du är arkitekten bakom prestations- och belöningsstrukturer genom att forma och stärka koncernens förmånspaket.

• Att utarbeta koncerngemensam strategi, riktlinjer, dokument och processer för samtliga delar inom kompensationer och förmåner
• Äga, driva och utvärdera initiativ som utvecklar och moderniserar kompensations- och förmånsområdet
• Ansvar för struktur och upphandling avseende pension och försäkringar på koncernnivå
• Att utarbeta strategi för mobility för Koncernen
• Ansvar för koncerngemensamma riktlinjer avseende förmåns- och tjänstebilar
• Utföra kompensations- och förmånsrelaterade delar kopplat till bonusprogram
• Leda den årliga lönerevisionen
• Äga kontakten med externa samarbetspartner kopplat till dina ansvarsområden
• Säkra tätt samarbete med Koncernledning och lokala HR-chefer för att garantera lokal förankring och återkoppling
• Vara arbetsrättsligt stöd inom Sverige

Organisatoriskt rapporterar du till JMs HR Direktör och ingår i koncernens HR-ledningsgrupp. Du ingår i Koncernstab HR och arbetar nära företagets HR-chefer.
Tjänsten är placerad i Solna/Frösundavik, Stockholm.

• Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
• Bred erfarenhet av kompensation- och förmånsfrågor på en strategisk och operativ nivå
• Erfarenhet av koncernövergripande arbete i en organisation med tjänstemän och kollektivanställda
• Erfarenhet från arbete mot seniora intressenter (VD, ledningsgrupp etc.) och styrelse
• Erfarenhet av digitaliseringsarbete avseende processer inom ansvarsområdet
• Kommunicerar obehindrat på engelska och svenska, såväl muntligt som skriftligt
• Det är meriterande om du har erfarenhet från börsnoterat bolag.

Som person är du utvecklingsorienterad och affärsmässig med en förmåga att bygga förtroende. Du är noggrann, strukturerad och bra på att prioritera. Då tjänsten innebär mycket kontakter, internt som externt, är det viktigt att du är en kommunikativ, social och trygg person som uppskattar möjligheten till många kontaktytor.

Vi erbjuder
På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små. Vi vill skapa förutsättningar att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor.

Genom att arbeta hos oss är du med och förändrar branschen.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar JM med Human Capital. Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Fredrik Sjöberg på fredrik.sjoberg@humancapital.se alt 070-7129297. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vill du också vara med och rita om kartan? Kom och skriv historia med oss.

Välkommen med din ansökan!