Chef till utredningsgrupp, Huddinge

Polisen; Stockholms kommun; On-site; SEK 30 000 - 50 000; Full time

Job summary

En spännande möjlighet att leda inom Polismyndigheten, Sveriges största myndighet. Som gruppchef i Huddinge får du en central roll i att utveckla och stödja polisens verksamhet. Du kommer att arbeta med att skapa trygghet och förtroende, leda utredningsarbete och samarbeta med andra aktörer. Med fokus på innovation och långsiktiga resultat, kommer du att bidra till en tryggare samhälle. Om du är en engagerad ledare med erfarenhet av förändringsarbete, är detta en fantastisk möjlighet för dig att göra skillnad.

Benefits

Möjlighet till provanställning

Mångfald och kreativitet

Personlig utveckling

Tillsvidareanställning

Qualifications

• Minst 6 månaders erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller liknande.
• Erfarenhet av utredningsverksamhet och förändringsarbete.

Responsibilities

• Ansvarar för verksamhetsplanering och uppföljning.
• Skapa trygghet och bygga förtroende genom ledarskap.

Skills

Ledarskapsförmåga

Analytisk förmåga

Kommunikation

Förändringsledning

Education

Svensk polisexamen

Relevant akademisk utbildning

Job description

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Huddinge ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det brottsförebyggande och ingripande verksamhet, utredningsgrupper, underrättelseverksamhet samt stöd och service för allmänhet, i form av passverksamhet och reception, liksom stöd och service till den brottsbekämpande och förutsättningskapande verksamheten.

Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild för dina medarbetare. Du agerar professionellt är villig att bidra till utveckling och du är lösningsorienterad och resultatfokuserad. Du jobbar händelsestyrt men har samtidigt tonvikt på att skapa långsiktiga förutsättningar tillsammans med dina medarbetare för ett framgångsrikt utredningsarbete. Du tror på att relationer bygger tillit.
Du ansvarar för verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning och hanterar verksamhetsområdets interna processer tillsammans med andra gruppchefer genom samverkan.

Som lokalpolisområde står vi för innovation, mod och enighet. Vårt mål är att tidigt tillvarata nya arbetssätt, lagstiftning och metoder. Vi visar mod genom att utveckla och utmana oss inom både kultur på arbetsplatsen och i det operativa arbetet. Vi ser oss som en bred gemensam verksamhet där vi tar ansvar för vad som är bäst för helheten. En verksamhet som bidrar inom lokalpolisområdet, polisområdet, regionen liksom nationellt och som strävar efter att leva upp till de vägledande principerna i det brottsbekämpande systemet.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• förundersökningsledarutbildning/erfarenhet av förundersökningsledning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Huddinge
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställning: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningsbenämning: Gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.