Chef till BF/IGV periodplanerad grupp, LPO Storgöteborg nordost

Polisen; Göteborg; On-site; SEK 600 000 - 800 000; Full time

Job summary

Polisen söker en chef för BF/IGV grupp i Storgöteborg nordost. Du ansvarar för en grupp av cirka 10 medarbetare och är engagerad i att utveckla verksamheten enligt polisens styrmodell. Vi värdesätter ledarskapsförmågor och erfarenhet av yttre tjänst.

Benefits

Förmåner för anställda

Möjlighet till personlig utveckling

Qualifications

• Minst 6 månaders chefs erfarenhet.
• Erfarenhet av yttre tjänst och förändringsarbete.
• Kunskap om polisorganisationens verksamhet.

Responsibilities

• Ansvara för verksamhet och medarbetare i gruppen.
• Utveckla verksamheten i samarbete med andra.
• Representera Polismyndigheten internt och externt.

Skills

Ledarskap

Förmåga att planera

Social säkerhet

Kommunikation

Education

Svensk polisexamen

Job description

Chef till BF/IGV periodplanerad grupp, LPO Storgöteborg nordost

Organisation Polisregion Väst Kommun Göteborg Län Västra Götalands län Utlyst 26 juni 2025 Ansök senast 10 juli 2025 Referensnummer C263835/2025

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Storgöteborg nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg nordost ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Inom ingripandeverksamheten arbetar vi brett med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla denna verksamhet i linje med polisens styrmodell. Du behöver därför ha ett gediget intresse av att bidra till utveckling av både verksamheten och metoderna som stödjer det arbete som bedrivs i syfte att skapa ett tryggt och säkert samhälle.

BF/IGV i nordost har totalt 9 grupper. Du kommer att ansvara för en av grupperna med
verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 10 medarbetare. Gruppen har periodplanerad arbetstidsförläggning vilket ställer krav på din förmåga att planera och leda arbetet utifrån vår operativa inriktning. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i rollen som ledare och ha ett genuint intresse att bygga och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och team.

Uppdraget som gruppchef
Som chef för BF/IGV grupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda medarbetare i det utredande uppdraget
• erfarenhet av att planera och leda insatser tillsammans med andra samhällsaktörer
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• kunskap och erfarenhet av problembilden i PO Storgöteborg

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Intervjuer kommer ske med början vecka 32

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.