Chef för de regionala vakthavande befälen

Polisen; Linköping; On-site; SEK 500 000 - 700 000; Full time

Job summary

Polismyndigheten söker en gruppchef för de regionala vakthavande befälen i Linköping. Du kommer att leda operativ verksamhet och utveckla tryggheten i samhället. Rollen kräver erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete inom polisorganisationen.

Qualifications

• Minst ett par års erfarenhet av ledarskap.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
• Svenskt medborgarskap.

Responsibilities

• Ansvara för operativ ledning och resultat.
• Leda och planera större händelser.
• Främja förtroende för polisverksamheten.

Skills

Ledarskap

Förändringsledning

Kommunikation

Education

Polis enligt Förordning (2014:1105)

Chefs- och ledarskapsutbildning

Job description

Chef för de regionala vakthavande befälen

Organisation Polisregion Öst Kommun Linköping Län Östergötlands län Utlyst 19 maj 2025 Ansök senast 30 maj 2025 Referensnummer A317.743/2025

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Vi söker nu en gruppchef vakthavande befäl till Regionledningscentralen i region Öst, placering i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Regionledningscentralen, RLC, ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid Operativa enheten. På RLC bedöms och prioriteras inkommande ärenden och radioanrop. Här leds och planeras större händelser i regionen. RLC är en verksamhet som ständigt jobbar med utvecklings- och förbättringsarbete för att ligga på framkant och hålla så hög kvalitet som möjligt.

Som chef för Polisregion östs vakthavande befäl rapporterar du till sektionschefen för RLC samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom området operativ ledning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Erfarenhet av att framgångsrikt ledaoch driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet som gruppchef inom Polismyndigheten
• Erfarenhet av arbete inom RLC
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du ingått i ledningsforum?
• Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? Beskriv din erfarenhet av att leda andra chefer.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV ochenkätvia e-post tilljobb.ost @polisen.se senast den 30 maj 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.Märk din ansökan med referensnummer A317.743/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning underhttps://polisen.se/krigsplacering ochhttps://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter påhttps://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen påhttps://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.