CFO till Kungliga Operan

Singpost AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Kungliga Operan söker en initiativrik CFO för att leda ekonomiska och administrativa arbetsprocesser med fokus på utveckling och hållbarhet. Du kommer att spela en viktig roll i att stärka verksamhetens ekonomi samtidigt som du bidrar till konstnärliga mål. Med din erfarenhet av ekonomisk ledning och förändringsprojekt kommer du att navigera i en dynamisk och kreativ miljö.

Qualifications

• Dokumenterad erfarenhet inom ekonomi, redovisning, finans och controlling.
• Erfarenhet som CFO eller biträdande CFO.
• Flexibel och kreativ med förmåga att anpassa sig till förändringar.

Responsibilities

• Leda och driva ekonomiavdelningen.
• Driva finansiell planering och nyckeltalsuppföljning.
• Ansvara för all ekonomisk rapportering inklusive hållbarhetsrapportering.

Skills

Finansiell planering

Ledarskap

Affärsutveckling

Projektledning

Hållbarhet

Education

Civilekonom

Job description

Kungliga Operan står inför en spännande tid med flera pågående förändringsprojekt. Vi söker nu en engagerad och strategisk CFO som vill vara med och starkt bidra till vår förändringsresa. Som CFO hos oss får du en nyckelroll i att utveckla och stärka vår verksamhet, med fokus på långsiktig hållbarhet och effektivitet.

I denna roll kommer du att ha en central del i utvecklingen av Kungliga Operans ekonomiska och administrativa arbete. Du blir en del av ledningen och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra ekonomiska strategier stödjer våra konstnärliga mål. Vi söker en person som är passionerad för att driva förändring och utveckling i en dynamisk och kreativ miljö.

Rollen innebär bla;

• Leda och driva ekonomiavdelningen som idag består av fyra personer.
• Driva finansiell planering och nyckeltalsuppföljning för att öka kostnadsmedvetenheten samt effektiviteten och säkerställa en sund ekonomisk balans.
• Leda arbetet med att utveckla och implementera en kultur för ständiga förbättringar inom Operans organisation.
• Fortsatt bygga, upprätthålla samt delta i dialogen med ägaren (Kulturdepartementet), styrelsen, banker och andra intressenter.
• Bidra i affärsutveckling, såsom arbete med sponsring och donationer och annan extern finansiering.
• Ansvara för all ekonomisk rapportering inklusive hållbarhetsrapportering.
• Driva strategiska beslut och bidra till deras genomförande.
• En kommunikativ ledare med erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Har dokumenterad erfarenhet inom ekonomi, redovisning, finans och controlling samt erfarenhet av att skapa effektiva processer och strukturer.
• Erfarenhet som CFO eller biträdande CFO, gärna från organisation med biljettförsäljning, tjänsteproduktion och/eller projektbaserade verksamheter.
• Drivs av att arbeta verksamhetsnära och ser på ekonomi ur ett strategiskt perspektiv.
• Flexibel och kreativ, med förmåga att anpassa sig till en period av stora förändringar och projekt.
• Motiveras av utveckling och förändring snarare än förvaltning och har en trygghet i att tidigare ha genomfört förändringsprojekt.

Meriterande är erfarenhet av anslagsfinansierad verksamhet, kunskap om offentlig upphandling, fastighetsfrågor samt hållbarhetsrapportering.

Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 600 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.

Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanaler. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Ansök idag och bli en del av vår fantastiska verksamhet!

Anna är VD och partner på Signpost sedan april 2022. Hon har över 20 års chefserfarenhet inom rekryteringsbranschen med fokus på specialist- och chefsrekryteringar genom annonserad rekrytering och search samt personbedömningar av ledare inom såväl offentlig som privat sektor. Anna är certifierad i flertalet arbetspsykologiska testverktyg såsom OPQ, Verify, Adept-15, Shapes och Scales.

I sin tidigare chefsroll på interims- och rekryteringsföretaget TNG ansvarade hon för att utveckla bolagets datadrivna och fördomsfria rekryteringsmetodik utifrån vetenskapliga grunder. Anna har också erfarenhet från ledarutveckling, organisationsutveckling samt styrelse- och ledningsgruppsarbete. Hon är också medlem i SIS arbete med ISO10667 och DNVs expertgrupp för certifiering av rekryterare i Sverige.

Anna är civilekonom med inriktning på organisation/management från Umeå Universitet och Handelshöjskolen i Köpenhamn.