Bli vår nya Avdelningschef - myndighet!

Uppsala Kommun; Uppsala kommun; On-site; SEK 446,400 - 613,800; Full time

Job summary

Uppsala Kommun söker en avdelningschef för vård- och omsorgsförvaltningen. Du kommer att leda en verksamhet med cirka 200 medarbetare som fokuserar på individanpassad och rättssäker vård. Tjänsten erbjuder stora möjligheter att utveckla och påverka viktiga samhällstjänster.

Vi söker en trygg och erfaren ledare med dokumenterad kompetens inom förändringsarbete, myndighetsutövning och offentlig sektor. Du ska ha förmåga att skapa engagemang och utveckla verksamheters kvalitet.

Qualifications

• Erfaren chef på strategisk nivå med ansvar för verksamhet och personal.
• Klar erfarenhet av att leda chefer och utföra förändringsarbete.
• Särskild kompetens inom offentlig sektor är meriterande.

Responsibilities

• Leda och utveckla verksamheten inom vård och omsorg.
• Ansvara för ekonomi, personal och rättssäker verksamhet.
• Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas.

Skills

Leda större verksamheter

Förändrings- och utvecklingsarbete

Myndighetsutövning

Socialtjänst eller hälso- och sjukvård

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Education

Högskoleexamen

Job description

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på det verksamheten är för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.