Biträdande Regionpolischef, region Bergslagen

Polisen; Örebro kommun; On-site; SEK 1 000 000 - 1 250 000; Full time

Job summary

En svensk myndighet söker en biträdande regionpolischef för att leda polisverksamheten i Örebro. Du kommer att stödja regionpolischefen och leda den operativa ledningsgruppen. Vi söker en erfaren ledare med kompetens i strategisk planering och förändringsledning. Tjänsten erbjuder en möjlighet att forma framtiden för polisverksamheten i regionen.

Benefits

Möjlighet till personlig utveckling

Stödjande arbetsmiljö

Qualifications

• Minst flera års erfarenhet som chef i en stor organisation.
• God förmåga att leda och samordna med andra chefer.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete.

Responsibilities

• Stödja regionpolischefen i att leda regionens verksamhet.
• Delta i den strategiska ledningsgruppen.
• Främja samarbete internt och externt.

Skills

Ledarskap

Strategisk planering

Förändringsledning

Education

Akademisk utbildning

Chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå

Job description

Polisregion Bergslagen är Sveriges till ytan näst största och sträcker sig över tre län; Dalarna, Värmland och Örebro och omfattar såväl storstäder, landsbygd, gräns mot Norge och fjäll. Regionen består av 43 kommuner, med knappt 1 miljon invånare.

Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Örebro Län Örebro län Utlyst 22 september 2025 Ansök senast 13 oktober 2025 Referensnummer A580.916/2025

Är du redo för en större uppgift? Vill du bidra till att driva, samordna och utveckla polisverksamheten? Nu söker vi en biträdande regionpolischef till region Bergslagen.

Polisregion Bergslagen är Sveriges till ytan näst största och sträcker sig över tre län; Dalarna, Värmland och Örebro och omfattar såväl storstäder, landsbygd, gräns mot Norge och fjäll. Regionen består av 43 kommuner, med knappt 1 miljon invånare.

I Polisregion Bergslagen arbetar ca 2600 medarbetare och organisationen består av ett regionkansli samt två regionala enheter (utredningsenheten, operativa enheten) samt en sektion (underrättelsesektionen). Därutöver är regionen indelad i tre polisområden: polisområde Dalarna, polisområde Värmland och polisområde Örebro. Huvudorten i regionen är Örebro.

Vi söker nu en biträdande regionpolischef. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling. För dig är det en självklarhet att behandla människor med respekt och utifrån ett likabehandlingsperspektiv. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar tillatt vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Biträdande regionpolischefens uppdrag är att stödja regionpolischefen i att leda och styra regionens verksamhet, samt att vid behov svara som regionpolischef. Du rapporterar direkt till regionpolischefen samt ingår i region Bergslagens strategiska ledningsgrupp. Du leder även regionens operativa ledningsgrupp, och ingår i Polisens nationella operativa ledningsgrupp. Tillsammans ansvarar ni för att genomföra polisens uppdrag och driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.

Arbetet ställer stora krav på helhetssyn, ur ett nationellt såväl som ett regionalt perspektiv. Du företräder hela Polismyndigheten, både internt och externt, och arbetar för att stärka resultaten och förtroendet för hela polisverksamheten.

Som ledare i region Bergslagen delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att vara:

• tydliga, uppriktiga och modiga i vårt sätt att vara kommunicera och dela information.
• respektfulla och ansvarstagande
• tillitsskapande genom att våga släppa kontrollen, bygga relationer och jobba tillsammans.
• hållbara genom att vara tydliga med våra förväntningar och utgå från att alla gör sitt bästa liksom att ha balans i privat- och arbetsliv
• stödjande genom att vi ger varandra återkoppling.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• flera års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (ett indirekt chefskap)
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt driva och leda större förändrings-och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
• chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
• annan akademisk utbildning utöver polisexamen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger förmåga och erfarenhet av att tillämpa de ledarbeteenden som definieras i Polismyndighetens uppdragskompass. Läs mer om uppdragskompassen via polisen.se/Uppdragskompassen.

Bedömningen utgår även från polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets – och kulturfrågorna prioriterade och är lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Regionpolischef Patrick Ungsäter tel. [phone]. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lina Karlsson tel. [phone].

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Erik Hiding, tfn. 076-102 78 13. Seko Polisen, Saco-S samt Fackförbundet ST nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

• Tillsvidareanställning som polismästare med förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Örebro

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Beskriv din erfarenhet av att vara chef - i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder? Hur många underställda chefer har du haft?
• Beskriv din erfarenhet av och hur du arbetat mål-och resultatinriktat
• Beskriv din erfarenhet av och hur du arbetat med att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbete.
• Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarutbildningar.
• Beskriv din erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet.
• Beskriv din erfarenhet av att leda operativ polisverksamhet och under vilken tidsperiod.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV svar på urvalsfrågorna via e-post till [e-mail] senast den 13 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A580.916/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter påhttps://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.