Bemanningsledare till Bemanningsavdelningen

Varbergs kommun; Varbergs kommun; Presencial; SEK 334.800 - 446.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

Varbergs kommun söker en bemanningsledare för att driva rekryteringsprocesser och säkerställa kvalitet och effektivitet i rekryteringsarbetet. Du kommer att analysera rekryteringsbehov och stötta chefer vid beslutsfattande.

Vi söker en person med eftergymnasial utbildning inom HR, erfarenhet av rekrytering och god kommunikationsförmåga. Arbete innebär att attrahera kandidater och säkerställa en god kandidatupplevelse.

Välkommen att bidra till vår vision om att bli västkustens kreativa mittpunkt med en månadslön och tillsvidareanställning.

Formación

• Erfarenhet av rekrytering i hela processen.
• Strukturerad arbetssätt och god administrativ förmåga.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Responsabilidades

• Driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning.
• Stötta verksamheter och chefer i rekryteringsbeslut.
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse.

Conocimientos

Rekrytering

Analys av rekryteringsbehov

Kollektivavtal kunskap

God kommunikativ förmåga

Educación

Eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap

Descripción del empleo

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision - att bli västkustens kreativa mittpunkt.

Den kommungemensamma bemanningsavdelningen har i uppdrag att hantera bemanningsbehov inom förskole- och grundskoleförvaltningen, socialförvaltningen samt serviceförvaltningen. Avdelningen ger stöd i bemanningsplanering, tillhandahåller timavlönade medarbetare samt stöttar verksamheterna i hanteringen av kortsiktigt övertalig personal.

Vill du arbeta med rekrytering i en roll där du får ta helhetsansvar och samtidigt bidra till utveckling? Vi söker nu en bemanningsledare som vill vara med och säkerställa kvalitet, effektivitet och ett professionellt bemötande i vårt rekryteringsarbete.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Som bemanningsledare har du en central roll i att driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning. Du arbetar nära kollegor inom bemanningsavdelningen och i samverkan med andra funktioner i organisationen för att möta verksamheternas kompetensbehov på ett effektivt och hållbart sätt.

Arbetet omfattar att analysera rekryteringsbehov, stötta verksamheter och chefer i deras beslut samt driva hela rekryteringsprocessen från att attrahera kandidater och marknadsföra tjänster till urval, bedömning och tillsättning. Du säkerställer en professionell kandidatupplevelse genom hela processen. I rollen ingår även arbete med lönesättning, upprättande av anställningsavtal samt introduktion till bemanningsavdelningen.

Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och processer, stärker vår förmåga att attrahera rätt kompetens och driver förbättringsarbete inom rekryteringsområdet.

Våra krav

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering i hela processen.
• God kunskap av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och LAS.
• Trygg i en självständig roll och i samarbete med andra.
• God förmåga att genomföra behovsanalyser och stötta chefer i rekryteringsfrågor.
• Strukturerad arbetssätt och god administrativ förmåga.
• Mervärde: Erfarenhet från offentlig verksamhet, employer branding eller utvecklingsarbete.
• Personligt: Självgående, lösningsfokuserad, utvecklingsinriktad, god kommunikativ förmåga, förtroendefulla relationer, trivsel i operativt och förbättringsarbete, positiv arbetsmiljögörande.
• Flytande svenska i tal och skrift, dokumentation och administration i verksamhetssystem.

Vi erbjuder en roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad i en verksamhet där samarbete, kvalitet och service står i fokus.

Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka. Vi hoppas att du kan bidra med din bakgrund och kompetens.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.