Bemanningsledare till Bemanningsavdelningen

Varbergs kommun, Bemanningsavdelningen; Varbergs kommun; Vor Ort; SEK 390.600 - 502.200; Vollzeit

Zusammenfassung

Varbergs kommun, Bemanningsavdelningen söker en Bemanningsledare för att driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning. Rollen involverar att säkerställa en professionell kandidatupplevelse och bidra till förbättringsarbetet inom rekryteringsområdet.

Det krävs eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap, samt goda kunskaper om kollektivavtalet och rekryteringens process. Arbetet sker i Varberg, Hallands län, med månadslön.

Qualifikationen

• Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen.
• God kunskap om kollektivavtal och LAS.
• Meriterande erfarenhet från offentlig verksamhet.

Aufgaben

• Driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning.
• Säkerställa professionell kandidatupplevelse.
• Dra förbättringsarbete inom rekryteringsområdet.

Kenntnisse

Rekrytering

HR-utbildning

Kommunikativ förmåga

Administrativ förmåga

Strukturerat arbetssätt

Lösa problem

Ausbildung

Eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap

Jobbeschreibung

Bemanningsledare till Bemanningsavdelningen

Rekryterare / Rekryteringskonsult

Varaktighet

Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform

Tillsvidareanställning.

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag: 26 juli (om 29 dagar)

Arbetsuppgifter

• Driva rekryteringsprocesser från behov till tillsättning.
• Analysera rekryteringsbehov, stötta verksamheter och chefer i deras beslut.
• Driva hela rekryteringsprocessen från att attrahera kandidater och marknadsföra tjänster till urval, bedömning och tillsättning.
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen.
• Arbeta med lönesättning, upprättande av anställningsavtal samt introduktion till bemanningsavdelningen.
• Bidra aktivt till att utveckla arbetssätt och processer, stärka förmågan att attrahera rätt kompetens.
• Driva förbättringsarbete inom rekryteringsområdet.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering i hela processen.
• God kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och LAS.
• Strukturerad, administrativ förmåga och erfarenhet av rekryteringsarbete.
• Meriterande: erfarenhet från offentlig verksamhet, employer branding eller utvecklingsarbete.
• Självgående, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktat arbetssätt.
• God kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer.
• Trivs i en roll där växlar mellan operativt arbete och förbättringsarbete.
• Helhetsperspektiv.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift, löpande kommunikation med verksamheter samt dokumentation och administration i verksamhetssystem.
• Innan anställning måste du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller ett undantag.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads-, veckolön eller timlön.

Löneform: Månadslön.

Arbetsplats: Varberg i Hallands län.

Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens.

Vi erbjuder dig en roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad i en verksamhet där samarbete, kvalitet och service står i fokus.