Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Svea Solar söker en B2B Sales Team Manager som driver egna affärer samtidigt som du leder ett litet säljteam. Rollen inkluderar affärsutveckling och ansvar för teamets resultat, säljprestationer och personal. Du samarbetar inom C&I och Residential Sales och bidrar till säljledningen.
Huvudfokus är hög aktivitet, volym och snabba säljcykler med måttlig större affärer per år. Du arbetar med CRM Salesforce och följer uppteamets mål tillsammans med dig själv och kollegor.
På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. Nu söker vi en B2B Sales Team Manager. Är det du?
Rollen som B2B Sales Team Manager är tvådelad där ena halvan består av egen försäljning och andra halvan fokuserar på ledarskap och affärsutveckling. Det innebär att du driver dina egna affärer och arbetar mot personliga säljmål, samtidigt som du är en del av säljledningen och har det övergripande ansvaret för teamets totala affärsresultat, säljprestationer och personal.
Du samarbetar brett med kollegor inom C&I och Residential Sales samt över hela Svea Solar-organisationen. Du bidrar aktivt till säljledningens strategi och stöttar den långsiktiga planeringen, samtidigt som du är personalansvarig för teamets C&I Account Managers.Dina ansvarsområden:
Affärsresultat:
Driva och leverera en egen säljvolym som motsvarar cirka 50 % av målet för en C&I Account Manager
Visa kommersiellt tänkande och förmåga att generera samt utveckla nya affärer, även utan en färdig spelbok eller givna processer
Aktivt delta i och driva projekt och initiativ för att säkerställa att du själv, teamet, avdelningen och Svea Solar når sina kort- och långsiktiga mål
Ledarskap och personalansvar:
Leda B2B-säljteamet på ca 3-4 personer med målet att skapa ett högpresterande team
Använda data från våra medarbetarverktyg för att reflektera, utveckla och bygga ett starkt team. Du ger och efterfrågar regelbundet feedback för kontinuerlig utveckling
Säljprestation:
I linje med vår strategi ligger fokus på hög aktivitet och volym, vilket innebär att du motiveras av ett högt affärstempo med snabbare säljcykler framför långdragna projekt och ett fåtal storaffärer per år
Säkra dina egna samt teamets säljresultat genom att följa och utveckla befintliga rutiner och processer tillsammans med ditt team
Använda vårt CRM-verktyg (Salesforce), ge löpande feedback och hålla uppföljningsmöten för att säkerställa att både teamet och enskilda individer levererar på sina aktuella mål