Area Manager - Hemfrid Motala

Hemfrid; Motala kommun; On-site; SEK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

Hemfrid söker en Area Manager till Motala som ansvarar för personal, kundrelationer och regionens utveckling. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du säkerställer hög kundnöjdhet och en lönsam utveckling. Du har erfarenhet av arbetsledning, stark service- och affärsfokus, samt körkort.

Svenska och engelska i flytande tempo krävs för att kommunicera med kunder och medarbetare i vardagen. Vi erbjuder heltidstjänst med fokus på närvaro i Motala och möjlighet att påverka regionens tillväxt i

Qualifications

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar.
• Stark servicekänsla och fokus på kundvård.
• B-körkort.
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.

Responsibilities

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare.
• Kundansvar för de kunder som berör ditt team.
• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.
• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang.
• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning.
• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt.
• Rekrytera och introducera nya medarbetare.
• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling.

Skills

Ledarskap

Kundservice

Affärsfokus

Analytisk förmåga

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 23 jan. (om 178 dagar)

Ange referens: teamtailor-8039602-2116792 i din ansökan

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Motala.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Motala.

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Om rollen som Area Manager

Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region.

I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt.

Centrala arbetsuppgifter:

• Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare
• Kundansvar för de kunder som berör ditt team
• Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare
• Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang
• Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning
• Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt
• Rekrytera och introducera nya medarbetare
• Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling

Vem söker vi?

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.

Centrala krav

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar
• Stark servicekänsla och fokus på kundvård
• B-körkort
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

Rekryteringsprocess

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

• Urvalstester via Assessio
• Digital intervju med ansvarig rekryterare
• Fysisk intervju med teamet
• Referenser och bakgrundskontroll

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [e-mail]

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 23 jan. (om 178 dagar)

Ange referens: teamtailor-8039602-2116792 i din ansökan

Välj från inte alls nöjd till mycket nöjd