Arbetsterapeut till skolsocialt team

Kristinehamns Kommun; Kristinehamns kommun; On-site; SEK 600 000 - 800 000; Full time

Job summary

En kommun i Sverige söker en arbetsterapeut till ett skolsocialt team som syftar till att förebygga problematisk skolfrånvaro. I rollen kommer du att arbeta med barn och unga för att stödja deras skolgång och välmående. Du förväntas ha en arbetsterapeutexamen och erfarenhet av att arbeta med barn. Tjänsten erbjuder en meningsfull roll i ett engagerat team med möjlighet att påverka och utveckla arbetssättet.

Benefits

Fortbildning och kompetensutveckling

Flexibla arbetsvillkor

Stöd och handledning

Qualifications

• Erfarenhet av att arbeta i skola eller socialtjänst.
• Förmåga att identifiera riskfaktorer för skolfrånvaro.
• Vana vid att samarbeta med olika målgrupper.

Responsibilities

• Främja närvaro och motverka frånvaro.
• Samverka med elever och deras familjer.
• Ge stöd i skolmiljön.

Skills

Erfarenhet av arbete med barn

God kommunikativ förmåga

Kunskap om funktionsvariationer

Education

Arbetsterapeutexamen

Tools

Bedömningsverktyg

B-körkort

Job description

Overview

Om arbetsplatsen

Arbetsterapeut till skolsocialt team – Tillsammans gör vi skillnad för barn och unga!

Vill du vara med och utveckla ett nytt team med huvuduppdraget att förebygga och åtgärda problematisk skolfrånvaro? Då kan det här jobbet vara något för dig!

Skolförvaltningen och Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen startar nu ett gemensamt skolsocialt team med målet att fler elever ska få goda förutsättningar att nå kunskapsmålen i grundskolan. Genom tidiga insatser, nära samverkan och riktat stöd ska teamet bidra till att minska skolfrånvaro och hjälpa elever tillbaka till en fungerande skolgång.

Nu söker vi fyra engagerade teammedlemmar som vill vara med och göra skillnad för elever som riskerar eller redan upplever problematisk skolfrånvaro. Teamet kommer att bestå av en arbetsterapeut, en psykolog alternativt beteendevetare och två socionomer. Teamet ska ha ett tvärprofessionellt arbetssätt och ska ge socialtjänsten förutsättningar och möjlighet att i ett tidigt skede arbeta tillitsskapande och förebyggande i barn och ungas vardagliga miljö. Målgruppen är elever i åldrarna 6–16 år och teamets arbete utgår från kommunens grundskolor.

Responsibilities

• Arbetsuppgifter i skolsociala teamet som främjar närvaro och motverkar problematisk skolfrånvaro. Insatser sker på skol-, grupp-, individ- och familjenivå samt stödjer skolorna i att skapa en trygg och inkluderande miljö.
• Identifiera riskfaktorer som kan leda till frånvaro och samverka med elever och deras familjer för att hitta lösningar när frånvaro har uppstått. Hantera hinder som psykisk ohälsa, konflikter i skolmiljön eller familjerelaterade svårigheter för att stärka elevens möjlighet till fungerande skolgång.

Qualifications

• Arbetsterapeutexamen och yrkeslegitimation utfärdad av Socialstyrelsen.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom skola, socialtjänst eller vård och omsorg.
• Kunskap om funktionsvariationer och hur de kan påverka barns lärande och delaktighet.
• God kommunikativ förmåga och vana att arbeta med olika målgrupper, inklusive elever, föräldrar och samarbspartners.
• Erfarenhet av utredning/bedömning av aktivitet och delaktighet i den pedagogiska miljön med något etablerat bedömningsverktyg.
• B-körkort

Benefits

• En meningsfull och utvecklande roll där du gör skillnad för elever i behov av stöd.
• En arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor inom ett tvärprofessionellt team.
• Ett varierat arbete med goda möjligheter att påverka, utveckla och bygga upp vårt skolsociala arbete från start.
• Möjlighet till fortbildning och kompetensutveckling.
• Flexibla arbetsvillkor och ett bra arbetsklimat.
• Stöd och handledning för din professionella utveckling.

Övrig information

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!