Är du vår nya Förhandlingschef?

Swedavia AB; Stockholms län; On-site; SEK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Swedavia söker en erfaren Förhandlingschef som tar helhetsansvar för arbetsgivar- och förhandlingsfrågor, med strategiskt och operativt fokus. Du leder och utvecklar bolagets avtalsarbete, företräder arbetsgivaren i centrala förhandlingar och tar ansvar för att utbilda chefer i arbetsrättsliga frågor samt stödja koncernens samverkan.

Vi söker dig som har juristexamen eller likvärdig utbildning och flera års erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete i en stor organisation, samt hög integritet

Qualifications

• Gedigen arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av kollektivavtal.
• Flerårig förhandlingsvana i stor och komplex organisation.
• Förmåga att utbilda och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor.

Responsibilities

• Leda och utveckla bolagets avtals- och förhandlingsarbete.
• Företräda arbetsgivaren i centrala avtalsförhandlingar.
• Utbilda och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor.
• Ansvara för koncernsamverkan och omvärldsbevakning.

Skills

Arbetsrättsexpertis

Förhandlingsförmåga

Kollektivavtalserfarenhet

Strategiskt tänkande

Education

Juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning

Job description

Vill du vara med och forma arbetsgivarfrågorna i en komplex, mångfacetterad och samhällsviktig verksamhet? Swedavia söker en erfaren Förhandlingschef som vill ta ett helhetsansvar för bolagets arbetsgivar- och förhandlingsfrågor, med både strategiskt och operativt fokus.

Vad innebär rollen?

Som Förhandlingschef är du Swedavias främsta expert inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du leder, driver och utvecklar bolagets avtals- och förhandlingsarbete och företräder arbetsgivaren i centrala avtalsförhandlingar och arbetsrättsliga tvister.

Du arbetar nära HR samt verksamhetens ledare och ansvarar för att skapa en enhetlig tillämpning av lagar och avtal. En viktig del av rollen är att vidareutveckla ett förtroendefullt samarbete med Swedavias fackliga parter.

Rollen innebär även ansvar för koncernsamverkan, omvärldsbevakning och att utbilda och ge stöd till chefer och organisationen i arbetsrättsliga frågor.

Vem är du?

Du har juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete i en större och komplex organisation. Du har gedigen arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av kollektivavtal, lönebildning och förändringsarbete.

Du är trygg som expert men också operativ och lösningsorienterad. Som person är du analytisk, pedagogisk och relationsskapande, med hög integritet och god förmåga att skapa förtroende även i utmanande situationer.

Vad erbjuder vi dig?

En central roll med stort mandat och möjlighet att påverka både strategiska och operativa arbetsgivarfrågor för att verksamheten ska kunna möta nya krav, omvärldsförändringar och framtida behov. Du får kombinera kvalificerat förhandlingsarbete med långsiktigt utvecklingsarbete och nära samverkan med verksamhet och HR.

Hur är det att arbeta på Swedavia?

Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.