Gruppchef Access & Teknik – Swedavia Airport IT

Swedavia AB; Stockholms län; On-site; SEK 750,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Swedavia AB söker en Gruppchef Access & Teknik till IT Infrastruktur inom Swedavia Airport IT. Du leder en grupp på sju specialister och formar hur gruppen utvecklas, inklusive kompetens, arbetssätt och organisation.

Detta är en roll där du har helhetsansvar för gruppens medarbetare, verksamhet, leverans och utveckling. Du driver förbättringar, budget och hur tjänster levereras, samt samverkar med övriga delar av IT och verksamheten.

Qualifications

• Relevanta högskoleutbildningar eller motsvarande erfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Flera års erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet från IT-infrastruktur eller kritisk teknisk miljö.
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling.
• God förståelse för hur olika tekniska plattformar samverkar.

Responsibilities

• Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare
• Ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsplanering
• Säkerställa stabil drift och vidareutveckling av gruppens tjänster
• Driva förbättringar, investeringar och livscykelhantering
• Styra och följa upp leverantörer, avtal och tjänsteleveranser
• Samverka med övriga delar av IT och verksamheten

Skills

Ledarskap

Leverantörsstyrning

Verksamhetsutveckling

IT-infrastruktur

Education

Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet

Job description

Vill du leda utvecklingen av IT-infrastruktur som måste fungera dygnet runt? Vi söker nu en Gruppchef Access & Teknik till IT Infrastruktur inom Swedavia Airport IT.

Vad innebär rollen?

Du leder en grupp på sju specialister och får möjlighet att påverka hur gruppen ska utvecklas framåt. Gruppen har potential att växa, vilket ger dig möjlighet att forma både kompetens, arbetssätt och organisation. Gruppen ansvarar bland annat för passiva kommunikationsnät, teknikrum, datorhallar, Airport Radio och kommersiella nätverkstjänster. Flera av tjänsterna är verksamhets- och affärskritiska och används av både Swedavias verksamheter och externa kunder.

Som Gruppchef Access & Teknik har du helhetsansvar för gruppens medarbetare, verksamhet, leverans och utveckling. Du leder genom andra och skapar rätt förutsättningar för våra tekniska specialister att lyckas.

Du kommer bland annat att:

• leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare
• ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsplanering
• säkerställa stabil drift och vidareutveckling av gruppens tjänster
• driva förbättringar, investeringar och livscykelhantering
• styra och följa upp leverantörer, avtal och tjänsteleveranser
• samverka med övriga delar av IT och verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med erfarenhet av att leda tekniska specialister. Du är van att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i en komplex miljö. Du bygger förtroende, kommunicerar tydligt och har förmåga att omsätta verksamhetens behov till konkreta resultat.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet från IT-infrastruktur, telekom eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö
• erfarenhet av leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling
• god förståelse för hur olika tekniska plattformar och tjänster samverkar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis kommunikationsnät, datacenter, radio, nätverk, kritisk infrastruktur," dvs tabort " eller ITIL".

Vad erbjuder vi dig?

Här får du kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta. Du får leda ett kompetent specialistteam, vara med och forma en grupp i utveckling och påverka utvecklingen av verksamhetskritisk IT-infrastruktur som behöver fungera dygnet runt.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Philip Rauf, [e-mail]

Sista ansökningsdag är söndag 27 september , urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?

Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad - läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.