Är du Chalmers nya förhandlingschef-

Singpost AB; Göteborgs kommun; On-site; Full time

Job summary

En ledande teknisk högskola i Göteborg söker en erfaren Förhandlingschef med gedigen kompetens inom arbetsrättsliga förhandlingar. Du kommer att leda löne- och kollektivavtalsförhandlingar samt säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer. Rollen kräver lång erfarenhet av förhandlingar och djup kunskap inom svensk arbetsrätt. Möjlighet att påverka och bidra till organisationens framgång. Varmt välkommen med din ansökan!

Qualifications

• Lång erfarenhet av ledande arbetsrättsliga förhandlingar.
• Djup kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtalslagstiftning.
• Erfarenhet från komplexa och dynamiska organisationer.

Responsibilities

• Förhandla och teckna avtal för Chalmers.
• Utveckla och implementera förhandlingsstrategier.
• Säkerställa efterlevnad av gällande lagar och avtal.

Skills

Ledarskap i arbetsrättsliga förhandlingar

Strategiskt tänkande

Flytande i svenska och engelska

Skicklig kommunikatör

Education

Akademisk grundutbildning

Job description

Chalmers tekniska högskola AB, ägt av Chalmersstiftelsen, är ett dynamiskt universitet känt för banbrytande forskning och undervisning inom teknik, arkitektur, sjöfart och naturvetenskap. Vår vision är att höja ambitionsnivån och bli ett av Europas främsta tekniska universitet. Medarbetare från hela världen bidrar till en arbetsmiljö som präglas av kreativitet, engagemang och mångfald. Vi har ett starkt och respektfullt samarbete med våra fackliga organisationer och värdesätter en dialog som främjar förståelse för olika ståndpunkter.

Vi söker nu en erfaren Förhandlingschef med gedigen erfarenhet och kompetens inom arbetsrättsliga förhandlingar, som tex löne- och kollektivavtalsförhandlingar samt rådgivning i komplexa arbetsrättsliga frågor.

Ditt uppdrag

I denna nyckelroll, med delegation från HR-chef och rektor, kommer du att förhandla och teckna avtal för Chalmers räkning. Du kommer också att ansvara för att samordna och leda det arbetsrättsliga arbetet inom Chalmers verksamheter genom att:

• Utveckla och implementera förhandlingsstrategier som stödjer våra verksamheters övergripande mål.
• Leda och genomföra löne- och kollektivavtalsförhandlingar samt arbetsrättsliga förhandlingar.
• Säkerställa efterlevnad av gällande lagar, avtal och interna styrdokument.

I rollen ingår även att ge råd och stöd till chefer och HR-partners i arbetsrättsliga frågor, vilket bidrar till organisationens framgång. Du höjer den arbetsrättsliga kompetensen inom organisationen genom att utbilda och stötta våra medarbetare samt tolka och kommunicera ny information på ett tydligt sätt. Du ansvarar också för att följa upp, utvärdera och implementera processer inom arbetsrätt för att kontinuerligt förbättra och förfina våra metoder.

På Chalmers HR‑avdelning samarbetar kollegor inom sina respektive roller med Förhandlingschefen i både arbetsrättsliga frågor och lönebildning. Du ingår i HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-chefen.

För att lyckas i uppdraget behöver du:

• Ha lång erfarenhet av att leda arbetsrättsliga förhandlingar och bygga förtroendefulla relationer med fackliga parter och andra intressenter.
• Ha djup kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtalslagstiftning, gärna med erfarenhet från det statliga avtalsområdet.
• Vara en skicklig kommunikatör och förhandlare med förmåga att hantera känsliga samtal och förhandlingar på ett diplomatiskt och professionellt sätt.
• Ha erfarenhet av att arbeta i en komplex och dynamisk organisation.
• Tänka strategiskt och ha förmågan att arbeta både operativt och strategiskt.
• Ha flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Ha en akademisk grundutbildning. Om grundutbildningen inte inkluderar arbetsrätt och förhandlingsteknik, krävs kompletterande utbildningar inom dessa områden.

Meriterande utbildningar:

• Utbildning inom retorik och presentationsteknik.
• Erfarenhet från det statliga avtalsområdet och arbete inom universitet och högskola.
• Chefserfarenhet och erfarenhet av att leda projekt.
• Medverkan vid tingsrättsförhandlingar och/eller förhandlingar i Arbetsdomstolen.
• Erfarenhet av andra roller inom HR.

Om du är redo att anta en strategiskt viktig roll i en organisation som värdesätter samverkan, innovation och mångfald, då är detta rätt möjlighet för dig. Välkommen med din ansökan!

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller [e-mail] . Vi ser fram emot att få kontakt med dig!