Agile Design Lead Coach

Poolia Sverige; Göteborgs kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Poolia Sverige söker en Agile Design Lead Coach som utvecklar och förvaltar företagets Agile Design-processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med interna intressenter och ledare för att driva kontinuerlig förbättring och skapa en kultur där innovation och användarfokus står i centrum.

Du leder utbildningar, coachar Coaches och analyserar KPI:er, samtidigt som du säkrar att processerna uppfyller regulatoriska krav och verksamhetsbehov. Urval sker löpande.

Qualifications

• Minst 5 års erfarenhet av innovation, produktutveckling eller utveckling av tjänster och lösningar.
• Akademisk examen på högskole- eller universitetsnivå, exempelvis civilingenjör, masterexamen eller motsvarande.
• Erfarenhet av Design Thinking eller andra Human-Centered Design-metoder.
• Tidigare erfarenhet av coachande roller.
• God kunskap om och praktisk erfarenhet av agila arbetssätt och metoder.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Responsibilities

• Ansvara för och vidareutveckla Agile Design-processen och tillhörande arbetssätt.
• Leda förbättringsinitiativ tillsammans med Agile Design Coaches och andra nyckelintressenter.
• Identifiera utvecklingsbehov och driva förändringsförslag inom Agile Design.
• Planera och genomföra utbildningar, bootcamps och kompetensutvecklande aktiviteter för Agile Design Coaches.
• Coacha och stödja Agile Design Coaches i projekt och olika utvecklingsinitiativ.
• Följa upp och analysera relevanta KPI:er inom Agile Design.
• Driva och inspirera till ökad användning av Agile Design-metodik, exempelvis genom fältstudier, prototyptester och användbarhetsstudier.
• Hantera inkommande coachningsuppdrag och säkerställa effektiv resursplanering inom coachnätverket.
• Säkerställa att arbetssätt och processer tar hänsyn till relevanta regulatoriska krav och verksamhetsbehov.

Skills

Coaching

Agila arbetssätt

Relationer & ledarskap

Tvärfunktionellt samarbete

Användarfokus

Education

Civilingenjör

Masterexamen

Job description

Som Agile Design Lead Coach har du en nyckelroll i att utveckla och förvalta företagets Agile Design-processer och arbetssätt. Du ansvarar för att stärka organisationens kompetens inom området, stötta coacher i deras utveckling och säkerställa att våra metoder fortsätter att skapa värde för både verksamheten och användarna.

Rollen innebär nära samarbete med interna intressenter, coacher och ledare för att driva ständiga förbättringar och skapa en kultur där innovation och användarfokus är centrala delar av verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för och vidareutveckla Agile Design-processen och tillhörande arbetssätt.
• Leda förbättringsinitiativ tillsammans med Agile Design Coaches och andra nyckelintressenter.
• Identifiera utvecklingsbehov och driva förändringsförslag inom Agile Design.
• Planera och genomföra utbildningar, bootcamps och kompetensutvecklande aktiviteter för Agile Design Coaches.
• Coacha och stödja Agile Design Coaches i projekt och olika utvecklingsinitiativ.
• Följa upp och analysera relevanta KPI:er inom Agile Design.
• Driva och inspirera till ökad användning av Agile Design-metodik, exempelvis genom fältstudier, prototyptester och användbarhetsstudier.
• Hantera inkommande coachningsuppdrag och säkerställa effektiv resursplanering inom coachnätverket.
• Säkerställa att arbetssätt och processer tar hänsyn till relevanta regulatoriska krav och verksamhetsbehov.

Vi söker dig som

• Är en kommunikativ och empatisk teamspelare med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.
• Trivs i föränderliga miljöer och vågar utmana etablerade arbetssätt.
• Har en god förmåga att strukturera, prioritera och koordinera arbete med många olika intressenter.
• Är skicklig på att bygga nätverk och skapa samarbete över organisationsgränser.
• Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och inspirera, coacha och engagera människor omkring dig.
• Har ett starkt användarfokus och drivs av att förstå och lösa verkliga behov och utmaningar.

Kvalifikationer

• Minst 5 års erfarenhet av innovation, produktutveckling eller utveckling av tjänster och lösningar.
• Akademisk examen på högskole- eller universitetsnivå, exempelvis civilingenjör, masterexamen eller motsvarande.
• Erfarenhet av Design Thinking eller andra Human-Centered Design-metoder.
• Tidigare erfarenhet av coachande roller.
• God kunskap om och praktisk erfarenhet av agila arbetssätt och metoder.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Urval sker löpande.