Affärsdriven Rekryteringskonsult

Boost Technical Power; Göteborgs kommun; Presencial; SEK 420.000 - 620.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fast lön

Tjänstebil

Bonusupplägg

Descripción de la vacante

Boost Technical Power söker en Affärsdriven rekryteringskonsult som vill vara med på vår tillväxtresa och kombinera rekrytering med försäljning. Du blir vår första rekryterare med fokus på tjänstemannasidan och arbetar nationellt med installation, bygg, energi och infrastruktur.

Du har minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering där du också arbetat med försäljning och kundbearbetning. Resor förekommer.

Formación

• Minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering.
• Erfarenhet av försäljning och kundbearbetning.
• God förståelse för rekryteringsprocessen.
• Bevisad förmåga att identifiera och tillsätta kandidater.

Responsabilidades

• Identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer.
• Utveckla samarbetet med befintliga kunder och sälja rekryteringstjänster.
• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning.
• Bygga nätverk med kunder, kandidater och beslutsfattare.
• Bidra till utvecklingen av erbjudanden och interna arbetssätt.

Conocimientos

Affärsdriven

Försäljningserfarenhet

Rekryteringstalang

Kundrelationer

Descripción del empleo

Affärsdriven rekryteringskonsult till Boost Technical Power – var med på vår fortsatta tillväxtresa!

Har du erfarenheten och vill du kombinera rekrytering med försäljning samt vara med och utveckla vårt nya affärsområde?

Boost Technical Power är en etablerad aktör inom bemanning och rekrytering i installationsbranschen sedan 2009. Nu startar vi upp rekrytering av tjänstemän och söker en erfaren rekryterare som vill hjälpa oss att växa inom installation, bygg, energi och infrastruktur.

Du blir vår första rekryterare med fullt fokus på tjänstemannasidan. Rollen passer du vill kombinera operativt rekryteringsarbete med ett stort kommersiellt ansvar. Du får stöd av vår befintliga organisation och dess resurser inom bland annat search och kandidatkartläggning.

• Identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer.
• Utveckla samarbetet med befintliga kunder och sälja in våra rekryteringstjänster.
• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil och search till tillsättning.
• Bygga nätverk med kunder, kandidater och beslutsfattare.
• Bidra till utvecklingen av våra erbjudanden och arbetssätt internt.

Du arbetar nationellt med kunder inom bland annat installation, bygg, energi, nätägare och teknisk konsultverksamhet. Vi ser gärna att du bor i Malmö, Göteborg, Västerås eller Stockholm, med närhet till våra kontor och kunder. Resor förekommer i tjänsten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering där du jobbat med både försäljning och rekrytering och innehar god förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du vet hur du identifierar, attraherar och matchar rätt kandidater med rätt uppdrag. Samtidigt är du affärsdriven och kan visa på goda resultat inom försäljning och kundbearbetning.

Vi tror att du:

• Har ett etablerat kandidatnätverk och vet hur du hittar rätt kompetens.
• Har dokumenterade resultat av att skapa nya kundrelationer och omsätta dem i rekryteringsaffärer.
• Trivs med att arbeta i mindre organisationer där du får ta stort eget ansvar.
• Är självgående, initiativrik och motiveras av att skapa konkreta resultat.

Erfarenhet av rekrytering inom installation, bygg, energi, infrastruktur eller teknisk konsultverksamhet är starkt meriterande, men inget krav.

Varför Boost Technical Power?

Vi är ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar och nära mellan idé och handling. Vi uppskattar initiativ, litar på våra medarbetare och gillar när bra idéer omsätts i praktiken.

Hos oss får du vara med från start i en satsning där du kan påverka arbetssätt och erbjudande. Det här är en specialistroll utan personalansvar, med möjlighet att kombinera din rekryteringserfarenhet med försäljning och affärsutveckling.

Det här är en viktig satsning för Boost och vi vill ge rätt person bra förutsättningar att lyckas.

• fast lön, tjänstebil och ett attraktivt bonusupplägg.

Lönen anpassas utifrån din erfarenhet och bonusen ger dig möjlighet att påverka din ersättning genom dina resultat och ditt bidrag till affären och bolagets utveckling.

Låter det intressant?

Vår ambition är att ha personen på plats under Q1 2027, men för rätt kandidat är vi beredda att vara flexibla med starten.