Al Khobar
On-site
SAR 50,000 - 70,000
Full time
Job summary
شركة رائدة في مجال الإنشاءات في الخبر تبحث عن فني مختص لتنفيذ أعمال التشغيل والصيانة للأنظمة الميكانيكية والكهربائية. يتطلب الأمر دبلوم فني وخبرة من 2 إلى 5 سنوات. يجب على المتقدمين أن يكونوا ملمين بأنظمة السلامة ولديهم مهارات جيدة في التواصل. يشمل العمل معالجة الأعطال الفنية، ومتابعة أعمال المقاولين.
Qualifications
- خبرة عملية من 2 – 5 سنوات في تشغيل وصيانة المباني.
- معرفة جيدة بقراءة المخططات الميكانيكية والكهربائية.
- مهارات أساسية في استخدام الحاسب لتسجيل الأعمال.
Responsibilities
- تنفيذ أعمال التشغيل والصيانة الدورية للأنظمة الميكانيكية والكهربائية.
- تشخيص الأعطال الفنية في المعدات وإصلاحها.
- متابعة أعمال المقاولين والتأكد من التزامهم بالمعايير.
Skills
فهم أنظمة السلامة
حل المشكلات الفنية
العمل الجماعي
مهارات التواصل
Education
دبلوم فني أو شهادة مهنية في الميكانيكا أو الكهرباء
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ أعمال التشغيل والصيانة الدورية والطارئة للأنظمة الميكانيكية (HVAC، المضخات، السباكة) والأنظمة الكهربائية (لوحات توزيع، إضاءة، كابلات) وأنظمة المباني (الأبواب، النوافذ، التشطيبات).
- تشخيص الأعطال الفنية في المعدات والأنظمة وإصلاحها أو رفع تقارير بها للجهة المختصة.
- متابعة أعمال المقاولين أو فرق الصيانة الخارجية والتأكد من التزامهم بالمعايير.
- تنفيذ أعمال التمديدات الكهربائية والميكانيكية حسب المخططات والمواصفات.
- الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية أثناء العمل.
- تسجيل جميع أعمال الصيانة والإصلاح في النظام المخصص ورفع تقارير دورية للمشرف.
- المساعدة في تركيب وتشغيل أنظمة جديدة في المباني.
- المحافظة على الأدوات والمعدات والتأكد من جاهزيتها للاستخدام.
المتطلبات والمؤهلات
- دبلوم فني أو شهادة مهنية في الميكانيكا أو الكهرباء أو تقنية المباني.
- خبرة عملية من 2 – 5 سنوات في مجال تشغيل وصيانة المباني.
- معرفة جيدة بقراءة المخططات (الميكانيكية والكهربائية والمعمارية).
- إلمام بأنظمة السلامة وإجراءات العمل في المباني.
- مهارات أساسية في استخدام الحاسب لتسجيل الأعمال والتقارير.
- قدرة عالية على حل المشكلات الفنية بسرعة.
- العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
- الانتباه للتفاصيل والدقة في التنفيذ.
- مهارات تواصل جيدة مع الزملاء والإدارة.
نوع التوظيف
المجالات