Auf jeden Fall. Jede Vorlage, die wir anbieten, ist so gestaltet, dass sie die Prüfung durch Applicant-Tracking-Systeme (ATS), die Lebensläufe filtern, bevor sie zu menschlichen Recruitern gelangen, besteht. Wir verwenden eine saubere Formatierung, Standard-Abschnittsüberschriften und gut lesbare Schriftarten, die automatisierte Systeme korrekt verarbeiten können. Im Gegensatz zu verkünstelten Vorlagen, die von Software abgelehnt werden, sind unsere darauf ausgelegt, die Filter zu passieren und in die Hände von Entscheidenden zu gelangen. Du musst nicht zwischen einem professionellen Aussehen und dem Bestehen der Bots wählen – unsere Vorlagen erfüllen beides.