LEITUNG IT (M/W/D)

WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH provided pay range

Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 300.000 m² Gewerbeflächen - so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 473 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.

• Strategische IT-Verantwortung
  Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Führung und Personalentwicklung
  Leitung eines Teams von 18 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung.
• IT-Governance und Compliance
  Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
• Digitalisierung und Automatisierung
  Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen.
• IT-Projekt- und Stakeholder-Management
  Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen.
• Effiziente Prozessgestaltung und Zusammenarbeit
  Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Budget- und Kostenverantwortung
  Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung.
• Technologische Expertise
  Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio.
• Leistungs- und Risikoanalyse
  Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken.
• Berichterstattung und Kommunikation
  Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder über Fortschritt, Ergebnisse und strategische Entwicklungen.
• Abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige langjährige IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-Managementerfahrung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft.
• Führungs- und Umsetzungsstärke mit hohem Qualitätsanspruch und hohem Tempo.
• Besondere Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und Dienstleistern.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von IT.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in komplex-dynamischem IT-Multi-und-Großprojekte- und Multi-Stakeholder-Umfeld.
• Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet.
• Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen unsere Unternehmenskultur, hier können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Unsere Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte in der WBM beschreiten.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote.
• Bestandteil des WBM-Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogramm.
• Und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Die WBM als Arbeitgeberin - eine vielfältige Arbeitswelt.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der WBM. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Das Unternehmen freut sich daher besonders über die

Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Die WBM ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will.

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