Kostencontroller / Cost Controller (m / w / d)

Nur für registrierte Mitglieder
Bönen
EUR 50.000 - 70.000
Jobbeschreibung

An unserem Division-Headquarter in Bönen (Großraum Dortmund / Hamm) suchen wir einen motivierten Controller (m / w / d) zur Unterstützung unseres SAP-CO Teams.

Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir sowohl Berufseinsteiger mit ersten Controlling-Erfahrungen als auch Experten an.

Sie arbeiten mit dem Senior Management der anderen Unternehmensbereiche und den globalen Gesellschaften zusammen. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Herstellkostenkalkulation, Entwicklung von Materialkosten und Verrechnungssätzen und helfen bei der Optimierung der Werteflüsse in SAP. Des Weiteren sind Sie der Ansprechpartner für die globalen Gesellschaften rund um Produktmargen und Ergebnisanalysen.

Ihre Aufgaben umfassen:

  1. Globales Durchführen von Monats- und Jahresabschlussaktivitäten in SAP-CO
  2. Sicherstellen eines einheitlichen SAP-CO Konzeptes innerhalb der FT-Division
  3. Erarbeiten, Überwachen, Weiterentwicklung sowie Dokumentation neuer und bestehender Prozesse in SAP-CO
  4. Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen für den globalen Finanzbereich
  5. Kosten- und Leistungsplanung als globaler Service
  6. Durchführung, Support sowie Kontrolle der Herstellkostenkalkulation für alle Gesellschaften
  7. Monitoring der Kostenstellenrechnung
  8. Monitoring des Product Reportings mittels SAP COPA

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen / Controlling
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling und Kostenrechnung von Vorteil
  • Sehr gute SAP-CO Kenntnisse (COPA von Vorteil)
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Je nach Qualifikation eine fachliche Entwicklung und umfangreiche Einarbeitung
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsmanagement-Programm (z.B. Massage-Service)