Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d), ludwigsburg

Klingbeil GmbH

Klingbeil Klebetechnik zeichnet sich durch hohe Qualität, eine flexible Fertigung und kundennahe Beratung aus, wenn es darum geht, optimale Lösungen zu realisieren. Als mittelständisches Familienunternehmen im Zentrum der wirtschaftsstarken Region Heilbronn betreuen und beliefern wir seit über 45 Jahren Kunden aus unterschiedlichsten fertigenden Industrien mit technologisch ausgereiften Produkten rund um Klebetechnik und Kennzeichnung.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück des Unternehmens und ihnen verdanken wir unseren Erfolg. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen. Um dies zu verwirklichen, brauchen wir Sie als

Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d)

• Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Abstimmung technischer Machbarkeiten
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
• selbstständige Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Lieferung
• Terminüberwachung und Koordination von Lieferungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Schnittstellen
• Reklamationsbearbeitung
• Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden
• proaktiver Verkauf: Aufbau von Neukunden und Ausbau von Bestandskunden
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise bei einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse von ERP-Systemen, wünschenswert Microsoft Dynamics NAV
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamgeist
• ein familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen
• intensive Einarbeitung mit umfangreichen Prozess- und Produktschulungen in einem tollen Team
• leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Position mit Perspektiven
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
• eine 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
• eine freundliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• viele Extras und Zusatzleistungen:
  • Prämien und erfolgsabhängige Jahressonderzahlungen
  • Kaffee, Wasser und Obst kostenlos
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Krankenversicherung
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • ergonomische Arbeitsplätze
  • Pakete in die Arbeit bestellen
  • Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten