Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)

Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)

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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung auf das Fokus-Team Human Resources (HR), um die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten zu betreuen. Ziel ist es, eine wertschöpfende Ansprechperson für HR-Abteilungen und das Management auf Augenhöhe zu sein. Durch Deine Tätigkeit im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung mit HR-Bezug leistest Du einen gesellschaftlich relevanten Beitrag.

Deine Aufgaben

• Prüfung von HR-Prozessen, Strukturen und Systemen sowie die Übernahme von HR-Sonderthemen wie Restrukturierungen, variable Vergütung oder betriebliche Altersvorsorge.
• Durchführung von Prüfungen und Beratungen im Rahmen von Vergütungsberichten börsennotierter Unternehmen.
• Anpassung bestehender Prüfungsansätze an neue regulatorische Anforderungen, z.B. im Zusammenhang mit ESG, sowie Einsatz innovativer Digitalisierungen in der Abschlussprüfung.
• Zusammenarbeit mit internen (z.B. Spezialist:innen, Shared-Service-Strukturen) und externen Dienstleistern.
• Aufbau eines umfassenden Best-Practice- und Benchmark-Know-hows durch die Prüfung einer Vielzahl von Mandanten.
• Vernetzung bei einer Vielzahl von Unternehmen, um Mandanten bei Unsicherheiten, z.B. bei neuen Anforderungen, mit relevanten Informationen zu unterstützen.

Dein Profil

• Erfahrung in der Prüfung nach ISA-Standards, mindestens 4-5 Jahre.
• Interesse an Abschlussprüfungen, Sicherheit in ISA- und Rechnungslegungsstandards.
• Kein zwingendes WP-Examen erforderlich; Interesse an Menschen, technologische Innovationen, Teamführungskompetenz sind wichtig.
• Freude an IT-Tools und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
• Offenheit für neue Themen und Veränderungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität.

Deine Benefits

• Strukturiertes Onboarding und Unterstützung bei der Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle Entwicklungsgespräche, Coaching und internationale Karrieremöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zeitkonten und soziale Engagement-Freistellung.
• Regelmäßige Weiterbildungen, Unterstützung bei Berufsexamina und Master-Studiengängen, Rotationsprogramme.