IT- Administrator (m / w / d), Vollzeitvertrag

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EUR 45.000 - 70.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

IT-Systemmanager / m / w / d) in Vollzeit

Die BSW-Anlagenbau GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern.

Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.

Die Metall- und Feinblechverarbeitung ist unsere Leidenschaft.

Mit der Marke MBL bieten wir international pharmazeutische Reinigungsanlagen und Systemlösungen für prozessbegleitendes Equipment an.

Wir legen den Fokus auf die bestmögliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter – mit Erfolg!

Aufgaben:

  • Verwaltung und Überwachung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Sicherheitssysteme.
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit aller IT-Systeme und -Dienste.
  • Planung und Implementierung von IT-Projekten zur Verbesserung der Systemeffizienz und -sicherheit.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um IT-Anforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwickeln.
  • Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren.
  • Schulung und Unterstützung von IT-Mitarbeitern und Endbenutzern.

Qualifikationen:

  • Bachelor IT / abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Gute Kenntnisse in Netzwerk-Infrastrukturen (Switche, VLAN, WLAN etc.) und Sicherheit.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen.
  • Vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Regelungen und 30 Urlaubstage jährlich.
  • Umfassende Einarbeitung, um schnell in die Rolle zu starten.
  • Teambildung und Unternehmenskultur durch gemeinsame Feiern.
  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsangebote.
  • Zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

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