HR Business Partner GSP

Als HR Business Partner ondersteun jij de managers binnen in hun rol als people manager, op alle HR vlakken in de breedste zin van het woord . Je maakt deel uit van het LT van Global Supply Points met vestigingen in Nederland, Duitsland en de VS en je bent HR Business Partner voor de locaties Deventer, Sloten (Friesland), Tilburg en Bützow ( Duitsland ). Je ondersteunt alle EU locaties en bent regelmatig op de le locaties aanwezig .

Over de rol

Verantwoordelijkheden

• Je bent een stevige sparringpartner voor het management en speelt een centrale rol in het vormgeven én het uitvoeren van de strategische HR-agenda. Je beschikt over een brede generalistische HR- kennis en weet deze effectief toe te passen op zowel operationele als strategische vraagstukken , waarbij je gevoel hebt voor de context en de belangen van de organisatie .
• In jouw aanpak ben je onafhankelijk , tough-minded en proactief . Je weet hoe je snel je je weg vindt in een organisatie , schakelt gemakkelijk met verschillende niveaus , en durft waar nodig ook tegenkracht te bieden .
• Je functioneert zelfstandig binnen een complexe , internationale omgeving en maakt HR- processen snel eigen. Je behoudt overzicht op relevante interne ontwikkelingen , de Nederlandse en bij voorkeur ook Duitse wet- en regelgeving en trends in de markt . Deze inzichten vertaal je naar concrete verbeter – en beleidsvoorstellen . In de implementatie van HR- processen neem je het voortouw en zorg je voor betrokkenheid van alle stakeholders. Daarnaast omvat jouw scope strategische HR-thema’s zoals talentmanagement , verandermanagement , succession planning, workforce planning, learning & development en vitaliteit .
• In deze functie werk je zelfstandig , maar maak je deel uit van een internationaal HR-team dat bestaat uit HR Business Partners, eenHR Shared Services Center en Payroll. Je rapporteert aan de Global HRBP Supply Chain en je hebt een functionele reporting lijn met de Director Global Supply Points.

Vaardigheden en Expertise

Kwalificaties :

• Je hebt een afgeronde Master, bij voorkeur in de richting van HR, of een Bachelor aangevuld met HR- ervaring ;
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare HR- ervaringbij voorkeur in een productie – en /of technische omgeving op meerdere locaties ;
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift . Duitse taal is een pre;
• Je beschikt over sterke kennis van de Nederlandse en bij voorkeur Duitse arbeidswetgeving ;
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus . Je hebt lef en bent door passie gedreven .
• Je bent flexibel en bereid om wekelijks naar de verschillende productielocaties in Nederland te reizen in Deventer, Tilburg en Sloten (Friesland). Reizen naar Bützow ( Duitsland ) is slechts enkele keren per jaar noodzakelijk .

Verwachtingen van de rol :

• Voor deze functie van HR Business Partner beschik je over een sterke 'can-do'- mentaliteit en het vermogen om effectief samen te werken met mensen op alle niveaus van de organisatie .
• Je beschikt over sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden , stelt de juiste prioriteiten , handelt integer en bent in staat om managers te coachen in hun leiderschapsgedrag .
• Daarnaast ben je een zelfstarter die gewend is om zelfstandig te opereren in een ( internationale ) omgeving met meerdere stakeholders.

Waarom je graag met ons zult samenwerken

• Wij bieden je een fulltime functie voor 40 uur per week.
• 30 vakantiedagen ( o.b.v. 40 urige werkweek ), met de mogelijkheid om een aantal dagen te kopen of te verkopen
• Mogelijkheid tot hybride werken (4 dagen op locatie , 1 vanuit huis)
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring
• Verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf