Senior Logistics Engineer (d/w/m) – Automatisierungstechnik

Senior Logistics Engineer (d/w/m) – Automatisierungstechnik, Frankfurt

Was erwartet dich bei uns?

Im Rahmen von Logistikplanungs- und Implementierungsprojekten erarbeitest du in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen Lösungen im Bereich Automatisierungstechnik für unsere nationalen und internationalen Kunden.

Neben der Erstellung von Spezifikationen betreust du die Ausschreibung für Automatisierungstechnik inklusive Auswertung und Aufbereitung der Angebote.

Du unterstützt in der Implementierungsphase, betreust Change Requests und arbeitest eng mit dem Projektmanagement-Team zusammen, um eine fristgerechte Fertigstellung zu gewährleisten.

Zu deinen Aufgaben gehören die Definition von Übergabe-, Test- und Abnahmeprozessen sowie die Betreuung des Ramp-Up der Anlagen.

Du übernimmst Teilprojektleitungen und bist verantwortlich für die erfolgreiche Erreichung der Teilprojektziele.

Du erstellst Layouts und unterstützt bei der Materialflussplanung sowie bei der Prozessdefinition.

Die im Team erarbeiteten Konzepte und Lösungen setzt du direkt bei unseren Kunden vor Ort um.

Du wirkst bei internen Optimierungsprojekten mit und unterstützt das 4flow Knowledge-Management.

Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Logistics Engineering oder in einem vergleichbaren Bereich.

Deinen Hochschulabschluss im Bereich Technik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften hast du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.

Deine sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich aus.

Du hast Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft sowie idealerweise Auslandserfahrung runden dein Profil ab.

Warum 4flow?

Spannende internationale Projekte sowie die aktive Gestaltung deines Jobprofils und -werdegangs.

Persönliche und professionelle Entwicklungsplanung, u.a. mit unserem internen Schulungs- und Buddyprogramm sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Remote work in Deutschland sowie bis zu 90 Tage aus dem EU-Ausland pro Kalenderjahr.

Flexible und individuelle Arbeitsmodelle wie z. B. Sabbaticals oder eine 4-Tage-Woche.

Freie Standortwahl innerhalb Deutschlands.

Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket, einem vielseitig einsetzbaren Mobilitätsbudget, Sport- und Mitarbeiterevents, Teamreisen u. v. m.