Teamleiter (m/w/d) Produktion

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Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Teamleiter (m/w/d) Produktion

Für unsere Produktion in Rohrbach suchen wir mehrere Teamleiter (m/w/d) für verschiedene Bereiche in der Fertigung und Montage.

Ihre Aufgaben:

• Erfüllung der Zielvorgaben hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit (QCD) in der Schicht
• Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs während der Schicht in Bezug auf Personen, Maschinen und Materialien sowie die Sicherstellung der reibungslosen Produktion
• Planung und Einteilung des Personals
• Führen von Mitarbeitern innerhalb der Schicht
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse innerhalb der Schicht unter Berücksichtigung der OPEX-Tools
• Sicherstellung der Prozesse und Standards gemäß dem Shopfloor Management
• Leiten und Moderieren täglicher Besprechungen in kleinen Gruppen auf der Grundlage von Shopfloor Management-Standards
• Aktive Mitarbeit in der Schicht
• Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung im Bereich Fertigung
• Mindestens 2-jährige Fachausbildung oder zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch langjährige Berufserfahrung erworben wurden
• erste Erfahrung in der Führungsrolle
• Gute Kenntnisse in den OPEX-Produktionsmanagement-Methoden
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätskontrolle
• Gute technische Kenntnisse
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Ansprechpartner: Caroline Hopf, +49(6894)591-62816

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!