Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

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Geisingen
EUR 30.000 - 50.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

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Ihre Vorteile bei EDEKA Milkau

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Mitarbeiterrabatte von 10% auf Einkäufe
  • Geschenke zu Geburtstag und Weihnachten
  • Überstunden werden erfasst und ausgeglichen
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Vielfältige soziale Leistungen und Zusatzangebote
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Kostenlose Mineralwasserbereitstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 25% vom Arbeitgeber finanziert)
  • Hansefit-Fitnessangebote
  • Exklusive Corporate Benefits
  • Jährliche Firmenevents und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Geschäftsablauf im Markt
  • Steuerung des Sortiments, Warenaufbau und Präsentation
  • Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Kundenorientierung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Wirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Filiale

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung
  • Gutes Know-how im Warengeschäft und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Führungskompetenz mit Herz und betriebswirtschaftliches Denken
  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Benefits
  • Geschenke und Prämien zu besonderen Anlässen
  • 6 Wochen Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Ohne diese und ausreichende Deutschkenntnisse kann die Bewerbung möglicherweise nicht berücksichtigt werden.